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开发区的党员志愿者们。 6月30日下午，三星精密不锈钢(平湖)有限公司党支部在平湖市经济技术开发区党群服务中心举办了一场以“庆贺党生日、共话青春梦”为主题的党日活动，这个拥有2000多平方米的区域性、开放性、综合性的党群服务中心成了开发区外资企业党组织和党员最爱来串门的地方。 经过十多年的努力，开发区吸引了来自日本、韩国、美国、德国等26个国家和地区的145家外资企业落户，其中日本JFE、丰田、三菱、韩国三星、SK、浦项制铁、美国嘉吉等世界500强企业就有17家，是浙江省世界500强和著名跨国公司投资项目最集聚的开发区之一，也是全国三大日商投资集聚区之一。2012年，开发区外资企业工业产值、税收收入均占全区总额的70%以上。 也正是在这十年里，开发区积极探索实行“三先行”等工作法，推动党建和企业发展的有效融合，取得了“党建促发展、发展强党建”的实效。园区实现了党组织建设全覆盖，并涌现了日本电产集团党委、依爱夫党支部等一批党建典型和全国优秀党务工作者徐威等先进榜样。 服务先行、骨干先行、工会先行 针对外商因投资主体、管理机制、政治文化、价值观念等方面存在的差异而形成的对党建工作认识的顾虑，开发区党工委积极探索途径，提出了以服务先行增感情、骨干先行储人才、工会先行夯基础的“三个先行”方法，找准了外企党建的突破点。 服务先行，增进认同。在重点外资企业实行党工委委员挂钩联系的基础上，整合资源，专门建立党建工作联络员制度，在招商引资、企业服务、项目报批等条线选派26名党员干部作为联络员，结合零距离、零投诉、零收费服务和项目建设之外服务的“三零一外”服务制度，在上门服务、项目对接、联系沟通的过程中，亮明党员身份，主动宣传党建工作和党组织作用，以优质服务增进好感、赢得信任，消除对党建工作的顾虑，争取支持和认同。 个体先行，培育骨干。开发区党工委坚持引进和培养相结合，在外企招聘员工，特别是招聘管理人员时，主动介入服务，联系和推荐党员人才。同时，积极把企业骨干发展为党员，把优秀党员培养成企业骨干，提升党员在外企管理中的分量和话语权，近年来，已协助外企引进党员身份管理人员50多名，有67名企业骨干发展为党员。 工会先行，夯实基础。针对外企一般重视工会组织、对政党组织较为敏感的实际，开发区党工委提出了“工会先行、党组织跟进”的思路，对一些近期无法组建党组织的外资企业，先组建工会等群团组织，并注重选配文化层次高、在企业有一定影响力的优秀人才和党员骨干担任群团组织负责人，有效提高了党的工作覆盖面，为党组织组建创造了条件。同时，在外企党组织组建时，建议由工会主席兼任党组织书记，把党的工作思路通过工会工作贯彻下去，以群团作用的发挥来扩大党的影响。 中国非公企业党建由《非公有制企业党建》杂志出品 |
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