|
基层党组织和党员的实质作用发挥，直接决定了党的先进性和战斗力。随着各级党委对两新党建工作的重视，两新组织领域的党建覆盖面不断扩大，如何提高党建工作的针对性、有效性仍有许多问题亟待解决。立足于巩固组建成果，婺城区结合特色产业特点，积极整合党建资源，优化组织设置模式，实现非公企业党建工作的有效覆盖。  莱恩集团党委成立选举。 实践 夯实党建抓组建，推进“立体化”覆盖。立足于巩固组建成果，结合婺城区特色产业特点，积极推进“园区党建、楼宇党建、产业链党建、网络党建”等工作路径，实现非公企业党建工作的有效覆盖。按照“谁审批谁主管，挂靠谁谁负责”的原则，建立以业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理为主，创建“协会＋党委、合作社+党总支、基地+党支部”的组织模式。根据新社会组织的实际情况，在定期梳理“隐性党员”基础上，采用“内建、外建、帮建”的方式，实现新社会组织党建工作突破。 把握关键抓书记，建立“职业化”队伍。通过“多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励”等手段，组织10家企业面向全省公开招聘引进一批“红色CEO”人选；选派247名党建指导员和11名退二线干部到企业担任指导员，指导开展两新党建工作；面向社会党务工作人员和大学村官党员等群体征集志愿人选，完善区级两新组织党务人才库，进行择优推荐使用；结合党务工作者与两新组织对党务人才的需求，建立“立体式”培训机制。 探索创新抓载体，提升“规范化”水平。按照“不论隶属、亮出身份、编入组织、发挥作用”16字方针要求，大力推行流动党员“同等化”管理制度。以区域化为抓手，依托园区和规模较大企业，建立5个两新组织党群活动中心，成立党员、青年、妇女“三位一体”的志愿者队伍。按照城乡互动、以强带弱的原则，确定172家村企联建单位，深入推行“千企千村五星联创”结对共建活动。 突出重点抓示范，打造“双强型”组织。根据领域、类型、规模等进行梳理分类，确定出有代表性的润华投资、浙中信息产业园等20家两新组织作为党建工作示范点，统一活动阵地规范化标准。按照“软硬件齐抓、建管用并重”的要求，提炼好做法、好经验，努力打造两新党建特色品牌。 创意点评 紧扣“扩大覆盖、重点培育、建好队伍、创新载体”等非公党建热点难点，制度设计规范，且具有很强的实践性和示范性，是推进“两新”党建工作的有效途径。 中国非公企业党建由《非公有制企业党建》杂志出品 |
|
|
