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进入新世纪后，志愿者队伍的年龄结构、受教育程度等发生了很大变化。尤其在经济发达的城区，开放的社会文化背景和多元价值理念，对志愿者理念推广、志愿者队伍管理、志愿服务活动筹划与实施，以及志愿服务成效评估等，都提出了新的挑战。相对应的志愿服务对象、形式也呈现需求多元、层次多极、类型多样的发展趋势。在推进非公企业党建工作中，如何搭建更有效的志愿者服务活动平台，是一大课题。 
静安寺社区组织“志愿者”参加认养树木活动。 实践 静安寺社区在调研总结以往社区党员志愿者服务活动的基础上，分析商务楼宇非公有制经济组织的党建规律和特性，探索社区志愿者人才(力)资源整合、队伍招募、活动策划、载体运作和成效评估的精细化实践，进行“精细整合”(整合志愿者队伍“技”、“能”、“智”)、“精心策划”(项目创意、实施方案)、“精彩有效”(组织高效、预期完满)，努力实现“两个需求”(和谐社区建设需求和志愿者核心价值实现需求)有机对接，有效搭建志愿者服务活动平台。 通过修订完善《志愿者登记表》，全面、精细、清晰地掌握志愿者个体的基本信息、技能水准、个性特长和主体意愿等；设计采用电子表式，统一审核注册编码，进行志愿者人才分类、项目细分，建立志愿者信息库电子台账；结合党建阶段性工作目标和服务需求项目，高效检索志愿者信息库志愿者分类队伍和个性技能专长，对志愿者进行集约招募，并对各环节全过程精细筹划；建立长效管理机制，提升志愿服务活动项目的高效运作。实践效果显示，自创意项目推行1年时间内，辖区非公有制经济组织党组织高效运作志愿服务活动，累计组织开展了2100余人次志愿者参加的60余场次不同类型、不同规模的志愿服务活动，累计服务6130小时，受益(影响)面达7500余人。 点评 志愿服务精细化运作，与时俱进，既顺应了基层党建科学化要求，又营造了“我志愿，我快乐”价值实现。 中国非公企业党建由《非公有制企业党建》杂志出品 |
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