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企业领导者是企业文化建设的核心力量，起着主导性的、不可替代的作用，因此领导干部要在企业文化建设中起到领头雁作用。 一是要发挥好表率作用，当好企业文化的倡导者和引领者，领导干部的言行举止，对职工会产生巨大的影响，廉洁奉公、作风正派、严于律已、 身体力行 、关心职工，这是用实际行动向职工灌输企业文化，这是无声的号召和不讲课的上课，这比讲大道理不知要强于多少倍。 二是要发挥好传播作用，领导干部在影响、示范的同时，还可运用工作职责所赋予的权力，通过大力宣传、倡导、批评、表扬和奖优罚劣等有效手段，明确提倡什么，反对什么，化消极因素为积极因素，让文明与职工同行，让和谐永远在路上。 |
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