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如果你是一位管理者，你或许会有这样的经验：有的员工完成一件工作就已疲惫不堪了，而另外一些员工同时进行几件工作依然很轻松。 造成这种差别的原因很多，其中一个因素往往就是对资源的利用能力不同。 你是如何看待资源的呢？在你的眼中，哪些事物是资源，哪些事物又不是资源呢？ 是否你的下属才是资源，而你的上司就不是了呢？ 是否比你强的人才是资源，比你弱的人就不是呢？ 是否朋友才是资源，而对手就不是呢？ 你又是如何对待你自己这个资源的呢？ 你为身边的事物都贴上了什么样的标签呢？ 我们对资源的观念，决定了我们能否有效利用资源。 在普通人的眼里，一棵树就是棵树，一丛草也不会有什么特别的地方。但是从中医的角度来看，大地上每一种植物都是药材，都可以用来治病救人，关键在于你怎么去用它。 武侠小说中也经常会有这样的描写：某个功夫出神入化的高手，任何东西到他手上都会成为致命的武器。虽然小说的情节大多是虚构的，但它揭示的道理却是真实的。 可以说，我们一生下来，就进入了资源的怀抱中。 如果你不会运用，资源就只是资源；如果你善于运用，资源就会成为财富。 事半功倍或者事倍功半，点石成金或者点金成石，就看你如何选择。 先谈人性，再谈管理 解码人性，读懂人心，让员工更有激情和活力、自动自发的工作，让客户更有粘性、爱上你的公司和产品！ 激发创新的能力 向内挖掘潜能，向外发掘更多可能性！让你的产品、商业模式、营销策略等的创新变得易如反掌！ 建立团结的团队 快速提升团队的凝聚力，不再像一盘散沙，各干各的，让企业里上下一心，让员工与员工、员工与上级之间的关系亲密，团结一致！ 提升企业生产力 在不增加成本的情况下做些调整，让企业业绩快速上升，企业工作效率持续上涨！ |
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