今年来，云梦县纪委、监察局为强化纪检监察干部谨慎用权，依法廉洁履职，自觉接受监督，构建“五必谈”关爱提醒机制，严防“灯下黑”。
一是在重大线索处置时必谈。为防止重大问题线索失控、失管和案源流失，委局领导必须及时与处置线索的干部谈话，要求他们做到“一报告二严禁”。即对处置情况必须及时报告，并建立业务台账备查；严禁泄密，不得跑风漏气；严禁隐瞒，不得缩小或放大问题。
二是在查办大案要案时必谈。委局领导必须与查办大案要案的人员谈话，提醒他们做到“心态平和、依法办案、源头保密、确保安全”。要求办案人员在办案中，不受涉案人员态度的影响，不受违纪事实的影响，始终保持良好的心态，依法办案，不得逼供、诱供、指供，确保公正、文明办案，确保涉案人员、办案人员安全。
三是在量纪明显失当时必谈。如果发现案件定性量纪与相关处分规定或同类案件处理存在明显定性不准、量纪失当情况，或当事人提出疑义的，委局领导必须与案件主审人员谈话，提醒防控廉政风险，慎用自由裁量权，防止个人主观臆断和办关系案、人情案。
四是在个人大事操办时必谈。对申请操办家庭个人大事的干部，委局领导必须与其谈话，要求带头执行领导干部廉洁自律有关规定，移风易俗，廉洁节俭办理。今年，3名干部在操办家庭个人大事时，参加对象仅为自家亲戚，无同事、同学等对象参与。
五是在干部调整任用时必谈。委局领导对调整任用的干部必须进行任前谈话，要求他们爱岗敬业、规范执纪、勇于担当、廉洁从政。今年，县委常委、县纪委书记与提拔重用的3名干部、交流的2名干部一一进行了个别谈话，对他们进行关爱提醒。
（湖北省云梦县纪委 左永波）
