为官必先做人来源： 发表时间：2008-09-19 星期五
在“讲党性、重品行、作表率”教育中，一位领导同志语重心长地说：“品行是一条底线，为官必先做人。品行不端、做人有问题，官肯定做不好。”这话很有道理。 应当说，每个官兵都需要加强自己的品行修养，但领导干部应该有更高的标准和要求。一个普通人的品行不好，一般只能坏他一个人、一个岗；而一个领导干部无德，就会影响整个单位的发展，损害党和人民的事业。 作家萧军曾说过：“好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人；没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”做人高尚，为官才可能清廉；领导干部的才不足可以由德进行一定的弥补，而德的不足却无法由才来补充。有的同志认为，只要工作有能力、有魄力，做人差一点没关系。这种认识是不对的。越是职务高、能力强的人，一旦品行不好，给单位和社会造成的损失就越大。事实说明，人品低下的人，为官从政很容易走上邪路，一些领导干部坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德的滑坡开始的。 做人，不是能力问题，而是态度问题；不是能不能做好的问题，而是愿不愿做好的问题。一个人的人品如何，与其所处的环境、所受的教育等相关联，但更取决于他主观努力的程度。高尚人品的形成，往往需要严格的自律和长期的修养、陶冶。领导干部应该从小事做起，从点滴做起，加强个人修养，锤炼个人情操，不断提高思想品位和精神境界，始终保持一颗平常心、平民心和好人心。 做人不是一劳永逸的事，而是贯穿终生的课题。过去做得好，不等于现在做得好；现在做得好，不等于将来做得好。有的人为官之前、为官之初是个好人，但随着职务的提升、权力的增大，慢慢发生变化，变得骄横、霸道、目中无人。因此，道德修养无止境，在做人上任何时候都放松不得、大意不得。 |
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