下基层的“辩证法”

下基层的“辩证法”

来源： 发表时间：2009-08-03 星期一

　　最近，中组部在全国组织系统开展的“万名组织部长下基层”活动，受到广大干部群众的关注和好评。开展形式多样的下基层活动，有效地密切了党群、干群关系。

　　按理说，当今时代是信息时代，通讯手段发达、联系比较方便，为什么还要求各级干部下基层呢？这是因为，基层的工作需要广大干部的具体帮助和服务，一线的问题需要各级干部深入基层给予解决。各级干部只有经常深入基层，才能更加适应改革发展实践的需要，才能更好地掌握领导工作的主动权。

　　那么，下基层应该怎么下，下到哪里去，下去后，怎样干出成效来？这些都是我们必须认真思考和解决的问题。笔者认为，下基层也要讲辩证法。

　　下基层，既要到工作做得好的地方和单位去，更要到相对落后的地方和情况复杂的单位去。发达的地方、先进的单位，当然可以去，可以在那里“解剖麻雀”、发现典型、总结经验，把零散的经验系统化、把感性的认识理性化、把规范的做法制度化，从而以点带面，推动整体工作不断进步。同时，有些地方是各级干部必须去的，如发展不顺利的地方、群众意见多的地方、工作推不开的地方等。只有深入到发展不顺利的地方去，才能深切地体察群众的疾苦；只有深入到群众意见多的地方去，才能直接了解群众的呼声；只有深入到工作推不开的地方去，才能真正发现问题，进而有效地解决问题、促进工作。

　　下基层，既要“人到身入”，更要“心到神入”。干部以怎样的态度和方法下基层，这是一个关键性的问题。态度不同、方法不同，效果往往大不一样。有些干部下基层只是坐在车上转一转、隔着玻璃看一看，表面看是下去了，实际上还是浮在上面。这样，不仅不能解决问题，反而会增添基层的负担，伤害群众的感情，损害党的形象，毫不可取。那么，应当怎样下基层呢？正确的态度就是要真正沉到基层、深入群众，不但“人到”更要“心到”，不但“身入”更要“神入”，而不是“人在曹营心在汉”，搞形式主义。因此，广大干部下基层要带着责任，多为基层提供服务；带着感情，多为群众排忧解难；带着思考，多为发展谋求良策。

　　下基层，既要让群众得实惠，也要使干部受教育。从根本上说，干部下基层就是要倾听民声、了解民情、集中民智，为群众办实事、解难事、做好事。同时，下基层也是锻炼干部、培养人才的重要途径。实践长才干，基层出人才。干部下基层，就是要在艰苦的环境中磨炼意志、砥砺思想品格，在与群众打交道中改进作风、做到亲民爱民，在解决各种矛盾和问题的过程中增长本领、提升工作水平。

　　常言道：“工作要上去，干部要下去。”各级干部只有深入基层、深入群众，才能成为群众的贴心人、当好发展的带头人，才能增强工作的创造性、提高发展的科学性。