组织干部要学会身处逆境
来源： 发表时间：2013-01-16 星期三
司马迁在《报任安书》中写到：“西伯拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；孙子膑脚，《兵法》修列；不韦迁蜀，世传《吕览》；韩非囚秦，《说难》《孤愤》；《诗》三百篇，大抵圣贤发愤之所为作也。”其中都是圣贤逆境成就事业的例证。
逆境有利于人的成长，因为逆境同样是宝贵的人生经验。爱迪生花了20年的时间，做了5万多次实验，最终发明了电灯的灯芯，有人问他：你怎么知道最后一定会成功呢？爱迪生说，成功不是惟一的成果，我有了5万多个成果，因为我吸取了5万多次的经验。
逆境有利于人的成长，因为逆境修正了人的错误预期。当我们从事一项工作，预计三分钟完成，但由于困难或不顺利，实际却花了八分钟时间，下次就会做八分钟的准备。
逆境有利于人的成长，因为逆境激发了人的潜能。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”
在我们身边，有的人生活喜欢讲求“档次”，穿名牌时装，用高档商品，他们觉得这样显得有“派”，才“时尚”。有的人只追求职位提升，不踏踏实实做事，这些都是浮躁虚荣心态的反映，是身处顺境中的必然产物。而这些，恰恰是组工干部进步的最大障碍和陷阱。
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