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说话是一种交流方式，体现着人的思想、情感以及素养。尤其在职场上，有11句话是不能说的，因为它们会令你顿失威严或是降低你的专业度，给人留下不良印象。下面看看职涯专家如何解读？
1、“这合理吗？”
“在先给自己时间了解之前，问这个问题只会让主管认为你没有搞清楚状况。”职涯专家 Tara Sophia Mohr建议除了“这合理吗”的问法，其实可以改问：“你的想法是什么？”
2、“这不公平啊！”
说这句话不会改变情况。“不管是不是在工作上遇到的问题，你要做的应该是避免讲这句话，不要让自己变成抱怨的一方，而是积极解决问题的一方。”作家 Darlene Price 在其著作《説得好！如何演讲和对话才能起到效果》中提到。
3、“我没时间做。”
“多数情况来看，大家其实都有时间。” Atle Skalleberg 在 LinkedIn 上的贴文中说，这句话通常令人怀疑你并没有尝试挤出时间去做，或是根本忘记有这件事要做。但无论如何，与其又花时间抱怨，不如就开始安排时间做事。 
4、“我只是……”
“我只是想要看看……。”或是“我只是觉得……。”这样的话听起来无害，但其实只会让你的重点失焦。“通常，我们加上‘只是’这两个字是为了缓和说话的语气。” Mohr 表示，“但或多或少，这会让说话的人听起来有点像在抱怨，或是感觉对自己说的话很不确定。”省略这两个字，说起话来就比较有威严。
5、“但我一个礼拜前就寄 e-mail 了。”
“如果有人没回信给你，你就要再三确认。”Skalleberg 说。在沟通上，要当积极的一方，而不是让对方变成需要负责的人。
6、“我很讨厌……。”或“……的时候真的超烦。”
职场上不需要任何攻击，由其是针对特定的人事物。说出这句话，会令你显得幼稚，而且你还需要为自己说的话负责，因为这句话是伤人的。 
7、“那不是我要负责的。”
就算这真的不是你的工作，你还是可以挺身而出，表达自己愿意多做点来帮助整个团队。“整体而言，我们每个人都要负责。” Skalleberg 说。
8、“你应该要先……的。”
“这些刻意找碴的话只会让大家开始互相指责。” Price 说。她建议在同样的情况，可以使用更正面的方法，像是说：“以后，我会建议我们……比较好。”
9、“我可能真的不对，但是……。”
Price 把这种说法解释为“打折扣”。也就是说，在前面加上了“我可能真得不对”这样的话，只会让你接下来要说的话显得不那么重要。省去不必要的开场，如此一来才能增强论点的重要性，同时不会降低你的威严。 
10、“抱歉，但是……。”
这句话会让你变得不讨喜。Mohr建议，没有必要因为想发表意见而道歉。
11、“其实……。”
Buffer 的主管 Carolyn Kopprasch 说，“其实，那个东西就在那”或是“其实，你可以这样做”等等类似这种说法，会增加你和对话者的距离感，因为某程度上，你就是在说明他们错了。。
因此，进入职场，尤其是没有经验的新人，一定要切记不要轻易的说出上面的话，否则，那将会对你的职场生涯带来负面影响。
（本文整理自商业智库微信文章） | 
