建章立制不能“墙上画虎”来源：中国组织人事报 发表时间：2013-11-26 星期二
扫除“四风”积弊，建章立制不可或缺。但是否建章立制一完成，就可以高枕无忧？其实不然。如果制度只是“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”，不执行不落实，再完美的制度也是“墙上画虎”的摆设，样子虽凶，吓唬人而已，起不到实质作用。 要破除“特权思想”。“没有规矩、不成方圆”，制度一经确立，无论是谁都要按照“规矩”办事，对违反“规矩”、触犯制度“高压线”的人，无论身居多么高的位置，都要一视同仁的进行严肃查处。领导干部要带头做执行制度的模范，营造严格执行制度的良好氛围。制度没有“宽容”，要坚决避免“说情风”、打招呼的影响，就事论事，严格按照条条框框去办，绝不能考虑其他因素，搞“上有政策下有对策”那一套，用“下不为例”为其开脱，确保制度的严肃性。增强“认真”意识，加强督促检查，发现问题及时处理，绝不留死角和空白点，以坚决执行制度的高压态势，让“四风”无处藏身。 |
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