做学习型干部要“五转变”来源：中国共产党新闻网 发表时间：2014-01-07 星期二
随着时代的发展，领导干部必须要不断地提高自己，才能经受住来自各方面的考验。这就需要领导干部做到学习思想的“五转变”，争做一名学习型干部，从而更好地、更有底气的从事领导工作。 一是做到“被动学习”向“主动学习”的转变。部分领导干部有着消极对待学习，仅限于参加单位组织的常规理论学习，其他时间学习就被“抛至脑后”，这样是极其错误的，这种应付式学习对自身毫无益处，而且容易给其他同志树立起“不良榜样”。只有由“被动”变“主动”才能时刻掌握最新的理论知识，才能时刻走在最前沿。 二是做到“勤于学习”向“善于学习”的转变。领导干部不仅要“勤学习”，更要“善学习”。“下苦功”不代表“会成功”，勤学习如果学不到真知识就会给人产生一种“形式主义”的感觉，这就要求领导干部必须要善于学习，善于发现学习中的“门路”和“奥妙”，这样可以有效地提高学习的效率，从而达到事半功倍的效果，可见善于学习是多么的重要。 三是做到“学会什么”向“学透什么”的转变。“五柳先生”陶渊明曾在《五柳先生传》里说道“好读书，不求甚解”，而在当今社会这种思想是万万不可有的，领导干部学习不能仅仅停留“学会了”的低级层面，要不断挖掘其中最深层次含义，要学精、学透，做到举一反三、触类旁通，真正吃透党的政策理论，从而更好地运用到工作中。 四是做到“枝节学习”向“全面学习”的转变。作为领导干部，不能仅仅局限于自己的分内工作，要着眼大局，不能只学习与自身工作相关的理论知识和专业技术，要树立全面学习的理念，做到博闻广识，对于自身工作要做到精通，对于其他工作要做到了解、懂得。 五是做到“阶段学习”向“终身学习”的转变。俗话说：“活到老学到老。”时代不断发展，社会不断进步，阶段性学习取得的成果只能适应某一阶段的社会发展需要，只有树立终身学习的理念，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求才能不断地适应瞬息万变的社会变化，从而更好地促进工作的开展。 |
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