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一、从团队看员工心态管理 为什么我要从团队心态上首先谈起呢？因为这种历经九九八十一难的长途跋涉，从队伍人数上看，却仅有5人。虽人少的要命，但功能齐全。 首先，西游5人组的团队是强大的，背后的隐身BOSS更是厉害。董事长：如来；总经理：观音；项目经理：唐僧；员工，就是我们耳濡目染的4个：悟空、八戒、沙僧和白马。取经项目组实际操作人员就是后面的项目经理和员工，前面的都是各级领导。 其次，项目组的终极任务是：取经。组织、人员、目标，这是一个和我们日常工作中所见的团队没有什么两样的策划。也是一些做领导的经理人、管理者的苦恼，但个人认为，这些苦恼的根源，大多都在于不了解员工的心态——员工他们究竟有些什么样的从业心态呢？主要有三点： 1、员工跟随企业的目的是为了改善自己的生活状态。 2、员工在遭遇困难时，希望得到团队和上级的帮助。 3、员工希望团队目标的实现和个人需求的实现一致。 所以，孙悟空想要逃离五指山就需要为唐僧唐僧取经保驾护航，猪八戒沙和尚想摆脱上天的惩罚，这也成了他们唯一的途径，观音告诉他们必须这么做，才能解除困顿之境，所以，在漫长的岁月里，等待唐僧的出现是他们内心希望的曙光，因为，唐僧可以改变他们的生活状态。在现代管理里，想要团队目标得到更好更快的实现，请您不要忽视了员工的心态。了解自己的员工，了解他们加入团队的真正目的；帮助他们让个人需求和团队需求尽量协调一致；而不是一味的用高尚的企业理念、严格的企业制度来激励和约束员工，才会让员工更好的发挥出自己的最大能量为团队创造利益。 二、管理者的领导艺术 我们在看《西游记》时，时常也会被胆小固执、有时还有些是非不分且步步该栽的家伙气的牙痒痒，但作为“取经”团队的领导人，他在团队领导方面确实藏着很多过人之处，唐僧不但不糊涂，而且还精明的很呢！ 首先，他有顽强的意志力。这是作为团队领导人最重要的品质。在项目实施过程中，常常会遇到许多意想不到的困难。这些困难甚至会使人认为项目目标无法实现。此时，作为项目经理，最重要的就是具有顽强的意志力。这种意志力是提高团队士气最重要的因素。无论在取经路上遇到多大的艰难险阻，唐僧对于实现目标始终坚定信念，抱着必取到真经的决心而坚持到底！ 其次，他按需分配，知人善任。团队中的每个成员都有其不同的业务能力和性格特征，所以，这个时候，知人善任的领导会发挥巨大的作用，根据其特长和能力分配工作岗位，并根据其性格特点进行适当控制，才能最大限度地发挥其特长和积极性。所以，唐长老很有领导风范，管控有方，循循善诱，让徒弟们为他肝脑涂地，不离不弃。 三、学习西游记的理财观念 每一个职场上的人——在家里，也许是好老婆或好老公，出门在外，就成了好职员或好上司。 但有一点是不变的，我们需要理财。我们辛苦工作，经营家庭，都是为了把自己的财富增加到令自己满意的程度。然而，并不是所有会赚钱的人都会理财，很多人一天到晚疲于奔命，到老了才发现自己根本没有什么积蓄。而会理财的人，纵使不会赚钱，也可以慢慢地积累出属于自己的财富。认为，从西游记的角色分配看，我们把三个徒弟看成是理财的工具，妖精看成是理财增值的障碍。 1、孙悟空：股票。把孙悟空演变成股票毫不为过。因为它们有着共同的特点，听你话的时候，可以让你一路过关斩将，有种云里雾里的成功快感。而如果他不听你话，你会感觉念紧箍咒都没用，它会把你活活气死。 2、猪八戒：国债。把猪八戒比成国债，是因为它们的人缘都特好。我想如果说要攒钱，老百姓第一想到的肯定是国债。这就正好符合了猪八戒可左右逢源，上不得罪师父，下又讨好师兄师弟的特征。而且，猪八戒的最大特色就是爱偷懒。我想，如果平时懒得打理财产，估计把钱放凭证式国债账户是人们眼中的上上之选。 3、沙和尚：银行存款。沙和尚可以说是最勤勤恳恳的了，他的能力比不上孙悟空，人缘又没猪八戒好。但无论出现什么状况，沙和尚是最忠实的，他始终不离唐僧左右。我想，银行存款对老百姓来说是必不可少的理财工具吧。 四、西游记中的企业文化 企业文化是企业存在的根本，是企业之道。在日益激烈的竞争中，企业必须首先建立起自己的价值观，并以这种观念来影响企业中的无数个小团队。企业文化所倡导的是一种价值观导向，但是企业中应该由不同性格的人组成，这与文化没有矛盾，反而能促进文化的形成。 在整个西天取经的过程中，唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚组成了这个团队。企业是人的团队，从字形上就可以看出来，企无人则止。企业的业绩就是人的业绩的总和。团队必须建立在成员共同新年的基础上，必须体现其在共同原则中的凝聚力，否则它将丧失活力，不能行动。来源正略咨询 |
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