 生活处处充满新开始，以下宝贵建议或许会对你有所帮助。 1. 不断尝鲜 高诚公关（GolinHarris）CEO、《即兴发挥：来自不靠谱CEO的非传统职场建议》（Improvise: Unconventional Career Advice From an Unlikely CEO）作者弗雷德·库克（Fred Cook）断言，今时今日的职场人都是商品，“扎堆上同一批学校，读同样的书，看同样的电影，玩同款游戏，看同样的电视剧。”他说道。“他们缺乏人生经历、自己的想法或自己的世界观。而这些正是事业上一台阶的秘诀。” 尝尝新食物。瞧瞧博物馆有什么新展览。阅读专业领域外的书籍。不要害怕冒更大的风险，比如搬到遥远的城市。这种人生经历才能开阔你的视野。 2. 不怕失败 《失败的好处：好的失败是成功的关键》（The Up Side of Down: Why Failing Well Is the Key to Success）作者梅根·麦克阿德（Megan McArdle）指出，太多人以为，失败是对自己能力的裁决，然后得出了自己还不够好的结论。 “然而，拥有成长心态的人相信，失败是一张路线图，提醒你不要重蹈覆辙。”她说道。从小失误到大惨败，人生难免跌倒。为了成功，你必须学会偶尔对风险视而不见。 3. 与生人攀谈 《权力人脉指南》（How to Be a Power Connector）作者朱迪·罗宾奈特（Judy Robinett）指出，未来的成功机会就在你的直接社交圈外等着。“门外自有黄金屋。”但多数人与陌生人交谈的几率只有2%到3%。 摆出平易近人之姿，敞开胸怀迎接新机遇。假定对方比较害羞，主动打招呼。接着寻找共同话题。如果对某个机会感兴趣，不妨问对方要联系方式，并采取进一步行动。 “与生人搭讪无需性格外向。”罗宾奈特说道。“我们都担心别人对自己的看法，其实根本没人在乎，因为别人也在担心自己。” 4. 乐于改变 《改造者》（The Reinventors）一书的作者杰森·詹宁斯（Jason Jennings）认为，若要与时俱进，你必须乐于迎接改变。 “承认昨天的成功无法带你走向明天的目的地。”詹宁斯说道。他以美国连锁书店鲍德斯（Borders）为例，说明不愿放手的后果。“他们拒绝改变，死守着陈腐的生财之道，结果是毁灭性的。” 5. 写一份个人使命宣言 《丢、胆、动：高管的3D个人品牌》（Ditch, Dare, Do: 3D Personal Branding for Executives）作者威廉·阿鲁达（William Arruda）指出，企业都有使命宣言，人也应该有一份。使命宣言总结了你的身份、你的坚持，给人生带来重心和目标。 阿鲁达提供了一份参考模板：你能创造的价值+你为了谁而创造+预期成果。例：我利用对文字的热情，启发读者换个角度思考。 “个人使命宣言是强大的工具，为你指明了成功的道路，允许你向干扰因素说‘不’。”阿鲁达说道。 6. 不要一味合群 《世界如何看待你：通过魅力科学挖掘你的最高价值》（How the World Sees You: Discover Your Highest Value Through the Science of Fascination）的作者萨莉·霍格斯黑德（Sally Hogshead）指出，很多时候，我们努力适应周围环境，以为这能帮助我们向前迈进，但事实上，只有接受了自己独特之处的人，才能脱颖而出。 “一旦找到自己与别不同之处，你就可以专注发展这一特点。”她说道。“成功无需改变自己的本质，而必须更接近真实的自己。” 7. 有意见不代表有思想 《改变的力量》（The Power to Transform）一书作者克里斯·马赫尔（Chris Majer）说，审视评价形势，有时会阻碍学习的过程。有意见不代表有思想。 “思考是孕育原创想法或特质的过程。”他分析道。“需要精力和注意力。而提出意见则两者都不需要。与其决定自己喜不喜欢某个想法，不如自问，‘它对我来说有什么意义？’” 8. 切记吹毛求疵 《轻松摘取的果实：提高生产力和利润的77种新方式》（Low-Hanging Fruit: 77 Eye-Opening Ways to Improve Productivity and Profits）的作者之一杰里米·伊登（Jeremy Eden）认为，父母和老师常常鼓励我们做到最好，但有时候这种想法很不切实际。 “优秀听起来是个好东西。”他说道。“但如果你做任何事情都用这种心态来衡量，你会在很多不重要的事情上浪费大量时间。” 不妨认清不值得“画蛇添足”的事情，采取见好就收的策略。 9. 学会自私 《接地气：领导者如何稳立于动荡世界》（Grounded: How Leaders Stay Rooted in an Uncertain World）的作者鲍勃·罗森（Bob Rosen）主张，要成为一个身心健康、接地气的人，你必须学会自私，照顾自己的需求。关注自我、但不以自我为中心的人更健康、快乐，人际关系更好，领导能力也更佳。 “目前人的发展理论是基于非自私主义即集体主义的模式。”罗森说道。“事实上，我们必须两者兼具。这不是鱼与熊掌不可兼得的问题。” 10. 抛开大局，每一小步都值得庆祝 最后，路漫漫其修远兮。《渐行渐近》（Getting to It）的作者之一琼斯·劳福林（Jones Loflin）告诉你，为了缓解压力，请专注于每一座小小里程碑。里程碑无处不在：第一学期、新工作第一周、第一位客户等等。 劳福林谈到某个开始学跑步的朋友：“与其计算英里数，他以一个电线杆到下一个电线杆的距离为目标。”他说道。“整个过程变得更轻松可行。与其纠结前方的伟大使命，不妨试试专注一小时，或专注一天。” |
|
|
来自： Confucius365 > 《商学院》
