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不把阴谋当作智慧 什么是阴谋？ 小王与小许是某外企业绩最好的两名业务经理，两人虽然平时关系很好，但是心里都知道，总公司要将一个业绩最好的人提为区域总经理，在一次公司的谈判中，本来约好由小王负责与客户谈判，小许负责技术支持，到了谈判的要害时期，小许忽然提出该项目还存在技术不成熟的问题，而且是不可弥补的问题。小王耗费了3个月的谈判以失败终结，事后，小许成为了区域总经理。 这就是阴谋。 什么是智慧呢？ 反之，小许全力帮助小王完成谈判，这就是智慧。 钟会是三国后期的一位智勇双全的谋士、将军，被人比作西汉的张良。他积极建议司马昭伐蜀，后来兼并了邓艾的军马，声威大振。本来是立了大功，但这时闻听司马昭屯兵长安，意在监视自己，因此与投在帐下的姜维密谋，征讨司马昭，进军中原，如不成也可当个西川王。 但钟会毕竟是谋士出身，军队中没有自己带出来的嫡系战将，又在初战时斩了名将许褚之子许仪，众将不服。最后计谋泄漏，将士叛离，钟会孤立无援，被乱军杀死。 职场是一个功利性很强的地方，有些人宁可牺牲公司的利益，也要实现个人利益的最大化，对于与自己有竞争关系的同事，实行“假意协作”实为“釜底抽薪”的战术，这样的人虽然一时达到目的，但是纸里包不住火，早晚真相会大白于天下。这种损人不利己的事情，有什么意义呢？ 从一定程度上讲，谁更聪明，好像谁就有可能获得更多的利益，但事实常常适得其反。处处滑头的人，也许在一时一地占到了点便宜，等于告诉别人要防备你，最终失去了最重要的东西—－信任。这就是有些人为什么永远都是成不了精的狐狸，而真正成精的往往都是“大智若愚”的人。因为赢得信任是成本极高的，但也是收益最大的。 心机必竟是有限的，不耍小聪明，就是最大的聪明。 某日深夜。一大汉来前台登记入住。 大堂经理眼珠一转，一脸堆笑着道：“对不起先生，我们没有标准间了。您看您能不能入主一间大床的房间？费用嘛，当然会贵一些喽” “噢，行吧！”客人低头填登记表，回答道。 “唉，我就不喜欢大床，他妈的躺在床上想擤个鼻涕，吐口痰什么的都喷不出去。老他妈弄床上！” 大堂经理额头冒汗，半天没说出话来。 这就是把阴谋当成了智慧的下场，中国有句俗话叫做搬起石头砸自己的脚，其实也就是把阴谋当成智慧的悲惨结局。 职场是权力地位和金钱的集散地，也是聪明人的必争之地。从一定程度上讲，谁更聪明谁就有可能获得更多的利益，但是聪明过了头就会适得其反，此之谓“耍小聪明”。在实际工作中，我们不经常遇到平时不做事，而一旦上级来检查时却故作忙碌状的人吗？这些人能获得职场上一时的好处，最终会聪明反被聪明误，不利于自己职业的发展。因为上司可能不知道这些人的特点，但群众的眼睛是雪亮的，同事哪能不知道？况且聪明一时容易，聪明一世却很难，终有一天会露出马脚。因此劝君切记：生存职场，不耍小聪明就是最大的聪明。 杜邦公司创始人亨利?杜邦曾经说过：“企业利益高于一切。”这里的“高于一切”，主要指企业利益与所属员工利益，及员工家庭利益比较而言的，当企业利益与员工家庭利益、个人利益产生矛盾的时候，个人利益、家庭利益应当无原则地服从企业利益。 企业是所有成员共同的生存、发展平台，如果将企业运作比作一盘棋，那么企业利益至上、内部服从市场、局部服从全局的观念，好比棋中的“大局观”，只有懂得区分“大”和“小”，企业管理者才能做出合理的取舍，合理的牺牲局部利益，换取全局的成功。因为，当大家的生存、发展平台被破坏以后，个人利益根本无从谈起。 坚持企业利益高于一切，就是要坚持上下一致的团队精神。团结就是力量，惟有团结一致，我们才能把全体员工的智慧汇集起来！把各部门的力量凝聚起来，形成一个强有力的拳头，在激烈甚至是残酷的市场竞争中主动出击，在全球经济一体化的进程中独立潮头。团结要求我们有舍己为人的高尚节操，惟有在个人利益和群体利益发生冲穾时，勇于牺牲自我利益，我们才能赢得大众的尊敬;才能凝聚成一个相亲相爱的团队，形成以企为“家”的独特文化；才能通过大家无私的奉献来造就“家”的兴旺。 为个人利益而不顾企业利益，或许能够得到一时的好处，但就长远而言是非常不明智的。首先，为了一时小利而损害长远利益是极为短视的，这样做无异于“捡了芝麻丢了西瓜”。其次，为了个人小利牺牲企业整体利益，企业因此发展受阻的同时，也会殃及员工自身。更重要的是，这样做有悖职业道德，会严重破坏自己的声誉。 |
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