十个要诀让上司更赏识你

2014-10-09  海潮轩


      身为职场人,要学会正确地展示自我,使自己的成绩与才华得到公正的评价。

      ◆展示你的能干

      企业界是个最讲求效率的世界。如果你对上司委托你办的事能够顺利完成,然后再问:“还要我做什么?”这样一个接一个地自己找事做,相信上司一定会佩服你。

      ◆彻底完成分内工作

      部下不听从命令,使得工作不能按时完成,是最使上司恼火的事。大部分上司,负起责任既重、数量又多的工作,常会累得喘不过气来。因此,他很希望自己的部下能分担一部分工作。这时,只要彻底地完成分配到自己名下的工作,就是让上司最高兴的事。

      ◆不因亲密而随便

      如果上司的年龄和你差不多,并且又是独身,那么,你就会很容易产生轻视他的心理。更重要的是,这种心理很容易被上司敏感地察觉。所以,假定你的上司是独身,并且年龄比你大不了多少,你仍然该尊重他是上司,同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便,或者轻视他。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待。

      ◆替上司分担重任

      上司经常在找能让他放心委托工作的部下。如果有谁只要被告知要点,就能很顺利地处理完工作,这样的下属,上司会很放心地委派给他工作。

      ◆不计较成败

      对公司提出意见、建议,是一个职员应有的责任。但是,即便是一个自认为对公司很有帮助的建议,有时也不一定会被采纳。此时,你不应该耿耿于怀,而是再接再厉。只要有这样的心胸,才能把自己很好地推销出去。

      ◆遇事多请教

      一个不成熟的部下向成熟的上司请教,这并不可耻。相反,如果你假装什么都懂,一切事都不想问,上司反倒会担心。你的顶头上司,必定很喜欢能敞开心胸,有事能和自己商量的部下。

      ◆设法解除上司的忧郁

      上司的脸,有时也会因叹息而改变。究竟他为什么叹息呢?当然,原因很多,但最大的原因之一是部下不了解他。倘若他的忧郁因你的话而一扫而光,他一定会很感激你。若能做到这一点,你就是个有相当修养的人。

      ◆帮上司渡过难关

      当一个人在拼命工作,工作却仍不能顺利完成时,他总是会发愁的。上司会因为部下没完成任务而苦恼,也会因自己肩负的责任大而增压。不论事情大小,一旦上司陷于苦恼中,那么,对主动提议帮助他的人一定会心存感激。

      ◆不图回报

      不管什么情况,都要“先施后受”。我们不应将帮助别人的事牢记在心里,最好把它忘掉,只要获得良心上的满足就行了。为了上司能顺利完成任务,自己主动地去帮助他,不能要求回报,或要求对方酬谢。否则,自己所做的一切努力都会变成零。

      ◆不凌驾于上司之上

      头脑聪明的人总想出风头,这种人往往会导致上司的反感。如果上司对你敬而远之,你的职业还会有发展空间吗?

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