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由分智网发布的2012年度“50家最适合工作公司”榜单出炉，支付宝位居榜首，思科（Cisco）第二，腾讯位列探花。 评选标准主要根据各公司的员工评价打分，依照得分排行选出公司。根据员工满意度调查问卷了解一个公司的薪资福利、工作环境、政策、工作满意度等。评选小组对这些问卷进行分析，得出的结果。 为了让广大HR了解，三茅人力资源网根据数据做了整理。下面来看看最适合工作的50家中国公司：
NO.1支付宝 得分：4.59分 支付宝（中国）网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台，由阿里巴巴集团创办。支付宝致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家；涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。 公司的优点：工作氛围地点同事之间的关系各种培训计划很好有每个人的专门的培训计划以及需要学习的东西。 公司的缺点：很多事情比较琐碎，也许这是大公司必须的，然后工作量大。[page]
NO.2思科 得分：4.44分 思科于1994年进入中国市场，目前在中国拥有员工超过3000人，分别从事销售、客户支持和服务、研发、业务流程运营和IT服务外包、思科融资及制造等工作领域。思科在中国设立了18个业务分支机构，并在上海建立了一个大型研发中心。 2007年11月1日，思科公司董事会主席兼首席执行官约翰·钱伯斯（JohnChambers）访华时宣布，计划未来三至五年内在中国承诺投入160亿美元，其中包括本地采购方面的显著提升，并增加在教育、思科融资租赁、研发、直接和间接投资以及销售和服务运营等方面的投入。 公司的优点：世界顶尖IT企业；良好的培训；优良的工作环境；全球化的项目合作，既培养技术能力又培养工作能力。 公司的缺点：中国的规模还太小，而且整个中国只有上海一个研发中心，像其它顶尖的IT企业，比如Google、MS、INTEL、EMC、IBM等在北京和上海都有自己的研发中心。[page]
NO.3腾讯 得分：4.3分 腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来，腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。目前公司主要产品有IM软件、网络游戏、门户网站以及相关增值产品。 公司的优点（针对游戏）： 1.福利还可以，有免费茶水咖啡等饮料喝，一年大概有2000万的旅游费用，经常性团队建设（聚餐）。 2.年终奖不错，大概有好几个月。 3.对技术方面要求还也可以，培训多多，成长机会也大。 4.同事间关系和谐，上司也比较nice。 公司的缺点： 1.除去年终，月薪显得太低，虽然总收入不错。 2.晋升比较难，这估计所有大企业都会有的。在这种企业中有时候其实很郁闷，磨灭激情和青春。 3.员工升职一般倾向有资历的员工，而不是真正的能力。 4.加班比较多，周一到周五都要到晚上9点才下班。虽然晚上加班的时候一般不工作，都是玩。但是还是得呆在公司里。领导及所有其他同事不回家，你一个人也不好意思回。[page]
NO.4因特尔 得分：4.3分 英特尔在中国拥有本地员工超过7000人。英特尔在上海和成都分别建有世界一流的芯片测试和封装工厂，在北京和上海等地拥有多个研发中心和实验室。此外，英特尔在中国还设有16个分公司和办事处，分布在北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、沈阳、济南、福州、南京、西安、哈尔滨、乌鲁木齐、兰州、昆明和武汉。 公司的优点：悠长的假期福利、优厚的医疗福利、培训计划、工作环境也可以，最重要的是加班有加班费。 公司的缺点：年工资增加幅度的评比制度，增幅太小。管你的老板实在太多，势必增加用人成本。[page]
NO.5西门子 得分：4.24 目前，200多名顶尖的研究人员工作在西门子中国研究院设在北京和上海的世界一流的创新实验室里。作为中国创新社会负责任的企业公民，西门子中国研究院与中国的大学和研究机构紧密合作，共创双赢，为中国的“自主创新”做出贡献。 除在公司内部进行自主创新外，西门子还积极寻求与中国一流大学进行合作，以实现互利。迄今为止，西门子已经同中国的16所著名高校开展了广泛合作，推进研发活动、知识普及和教育事业。[page]
NO.6甲骨文 得分:4.22 甲骨文公司（Oracle）是世界上最大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。 目前，甲骨文公司在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构，向中国市场全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关的顾问咨询服务、教育培训服务和技术支持服务。甲骨文公司在中国的员工达483人。 2002年10月，甲骨文公司在深圳成立甲骨文中国研发中心，服务于技术开发、产品认证和本地化、技术支持等关键领域。第二个研发中心也于2003年10月在北京揭幕。[page]
NO.7淘宝网 得分：4.21 淘宝网成立于2003年5月10日，由阿里巴巴集团投资创办。目前，淘宝网是亚洲第一大网络零售商圈，其目标是致力于创造全球首选网络零售商圈。通过结合社区、江湖、帮派来增加网购人群的粘性，并且采用最新团网购模式，让网购人群乐而不返淘宝网目前业务跨越C2C（ConsumertoConsumer，消费者对消费者）、B2C（Business-to-Consumer商家对消费者）两大部分。 公司的优点： 1.公司前景好，发展快； 2.氛围好，环境好，同事关系融洽，内部比较自由开放； 3.能学到很多东西，有不少锻炼机会； 4.公司盘子大，能够借助的资源多； 5.强调使命感和价值观，内部认同感较强； 6.薪资待遇还可以，属于同行业内中等偏上的水平； 7.公司有专门设立的机制来鼓励员工学习成长和鼓励创新。 公司的缺点： 1.公司过大，不够灵活，跨子公司合作协调成本高，也有些官僚； 2.工作相对比较辛苦，加班虽然不是常态，但还是有不少； 3.公司所在的城市是杭州，相对来说，产业环境不够成熟，如果要从公司跳槽，只能到异地求职。[page]
NO.8微软中国 得分：4.2分 目前在上海、广州、成都、南京、沈阳、武汉、深圳、福州、青岛、杭州、重庆、西安等地均设有分支机构，业务覆盖全国，投资和合作领域涵盖基础研究、产品开发、市场销售、技术支持和教育培训等多个层面。 公司的优点： 1.薪酬不错，在IT行业内还是非常有竞争力的。 2.强调精英文化，同事的整体素质水平比较高。 3.公司整体经济状况很良好，而且在相当长一段时间内应该可以保持。 4.外企文化比较明显，极少官僚作风。 公司的缺点： 1.大部分部门存在领导层变换过于频繁的问题，团队不够稳定，个人难有持续长足的发展； 2.公司特长在于消费者产品（Windows&Office&xBOX等），在企业级市场上，产品不太具备核心竞争力。 3.总部对中国区的期望值与市场实际情况存在差距，每年的营业额增长率任务持续攀高。 4.弹性工作制，实际上加班情况非常严重。[page]
NO.9爱默生网络能源 得分：4.2分 总部位于美国密苏里州圣路易斯市的艾默生（纽约证券交易所股票代码:EMR）是一家全球领先的公司，该公司将技术与工程相结合，在网络能源、过程管理、工业自动化、环境优化技术及工具和存储等领域为工业、商业及消费者市场客户提供创新性的解决方案。公司2010财年的销售额达210亿美元。 公司评价：与员工保持良好沟通与和谐劳动关系，是管理者每天工作的重要一环。Emerson奉行开放式的沟通，重视并尊重团队合作及以良好的职业道德和高度社会责任感开展业务。通过定期而多元化的沟通渠道，包括员工通讯、有益身心的团体活动及兴趣小组，有助员工增强互相信任的合作基础，建立团队精神与对公司的归属感。而从定期的员工意见调查中所获得的员工反馈，公司尤为重视。[page]
NO.10诺基亚 得分：4.18分 中国是诺基亚唯一的在一个国家建立两大移动电话生产基地的国家。诺基亚还在中国拥有一个设计中心、超过包括致力于突破性技术研究、产品开发和应用开发在内的10个研发中心。中国已成为诺基亚重要的创新基地，并通过我们庞大的创新网络，带动中国企业的创新。 公司的优点： 1、文化好，典型外企，人性化。上下级关系不是那种官大压死人； 2、工作环境好，据说都是欧洲标准。各种设施齐全，健身房、洗澡、桑拿、按摩、美容美发一应俱全。 3、不管什么职位，内部员工手机费全报。 4、如果有家庭什么的，可以照顾的上，不会忙到没日没夜，适合养老。 公司的缺点： 1、待遇一般，不过也是与压力匹配； 2、不是13个月的薪水，奖金也没多少； 3、公司流程齐全，分工太细，导致呆久了以后工作范围变的很小，再出去找其他内容稍微广一点的职位有点困难。类似于温水煮青蛙。慢慢的就产生惰性不愿意出去。[page]
NO.11上海大众汽车 得分：4.17分 成立于1985年的上海大众汽车有限公司（以下简称上海大众）是一家中德合资企业，双方投资比例各为50%。公司总部位于上海安亭国际汽车城，占地面积333万平方米。 公司的优点： 1、稳定且在国内保持竞争力； 2、德国大众汽车技术背景，对于新人的技术水平的提高帮助很大； 3、有很多的培训机会； 4、待遇也不错。 公司的缺点： 1、由于是合资企业，自主研发上有天花板； 2、稳定有余，而灵活性不足。[page]
NO.12盛大网络 得分：4.17分 作为领先的互动娱乐媒体企业，盛大网络通过盛大游戏、盛大文学、盛大在线等主体和其它业务，向广大用户提供多元化的互动娱乐内容和服务。 公司的优点： 1、公司的福利还不错，公司对待员工很好； 2、一年十四薪； 3、同事之间很友好，不存在斗争； 4、工作较为轻松； 5、游戏式管理，因人制宜，对于上进的人有很多进取的机会，对于不太进取的人，也可以生存，只不过福利待遇之类的较差。 公司的缺点：两个游戏之间存在一定差异，故有部分员工对于其他游戏的相关问题不闻不问。[page]
NO.13宝洁 得分：4.15分 宝洁是世界最大的日用消费品公司之一。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中，名列前茅。宝洁公司全球雇员近14万，在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区。 公司的优点：福利健全，每年发14个月工资，在核心部门工作的话培训机会和出国机会较多，能够得到比较全面的锻炼。办公室的工作环境和硬件设施不错。 公司的缺点：亚洲区的工作压力非常大，相对于欧美区来说强度高工资低。某些部门的政治斗争氛围很浓厚，一些优质的项目由于内部斗争而夭折，实在可惜。由于总部在美国，亚洲区的战略决策不够灵活快速，常常是计划赶不上变化。中层领导更替太频繁。[page]
NO.14通用电气公司 得分：4.15分 通用电气公司（GE）是世界上最大的多元化服务性公司，从飞机发动机、发电设备到金融服务，从医疗造影、电视节目到塑料，GE公司致力于通过多项技术和服务创造更美好的生活。GE在全世界100多个国家开展业务，在全球拥有员工近300,000人。 公司的优点：主要是竞争优势很明显，有进步马上奖。不进步，惩罚也很快，就是公平，关键很锻炼人。 公司的缺点：高层步子走的太快，很多子公司业务出售或重组没有考虑员工感受和未来。[page]
NO.15上海通用汽车 得分：4.14分 目前，上海通用汽车拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛3大生产基地，共4个整车生产厂、2个动力总成厂，年总产能可达60万辆整车、10万台自动变速箱和57.5万台发动机，其规模与实力在国内汽车企业中位居前茅 公司的优点：买车优惠还是不错的，每月的油贴。薪酬还是可以的，加班费蛮多。普通工程师工资最低。 公司的缺点：公司比较大，发展前途比较受限。目前通用北美不是很好过。[page] NO.16IBM 得分：4.1 员工给公司的评价：很满意 NO.17杭州海康威视技术有限公司 得分：4.09 员工给公司的评价：很满意 NO.18网易 得分：4.08 员工给公司的评价：很满意 NO.19百度 得分：4.08 员工给公司的评价：很满意 NO.20链家房地产 得分：4.05 员工给公司的评价：很满意 NO.21霍尼韦尔（Honeywell） 得分：4.04 员工给公司的评价：很满意 NO.22可口可乐 得分：4.03 员工给公司的评价：很满意 NO.23阿里巴巴 得分：4.02 员工给公司的评价：很满意[page] NO.24新浪 得分：4 员工给公司的评价：满意 NO.25爱立信 得分：3.97 员工给公司的评价：满意 NO.26宜家（ikea） 得分：3.94 员工给公司的评价：满意 NO.27摩托罗拉（Motorola） 得分：3.93 员工给公司的评价：满意 NO.28华为 得分：3.91 员工给公司的评价：满意 NO.29前程无忧 得分：3.91 员工给公司的评价：满意 NO.30新东方 得分：3.88 员工给公司的评价：满意 NO.31软通动力 得分：3.84 员工给公司的评价：满意[page] NO.32惠普（HP） 得分：3.84 员工给公司的评价：满意 NO.33携程旅行网 得分：3.84 员工给公司的评价：满意 NO.34ABB 得分：3.83 员工给公司的评价：满意 NO.35施耐德电气 得分：3.83 员工给公司的评价：满意 NO.36宇通客车 得分：3.82 员工给公司的评价：满意 NO.37太平洋保险公司 得分：3.82 员工给公司的评价：满意 NO.38正大天晴医药 得分：3.81 员工给公司的评价：满意 NO.39联想 得分：3.81 员工给公司的评价：满意[page] NO.40雀巢 得分：3.81 员工给公司的评价：满意 NO.41沃尔玛 得分：3.8 员工给公司的评价：满意 NO.42安永华明会计师事务所 NO.得分：3.77 员工给公司的评价：满意 NO.43中国移动 得分：3.76 员工给公司的评价：满意 NO.44德勤中国（DTT） 得分：3.75 员工给公司的评价：满意 NO.45汇丰银行 得分：3.74 员工给公司的评价：满意 NO.46深圳市普联技术（TP-LINK） 得分：3.73 员工给公司的评价：满意 NO.47TCL 得分：3.73 员工给公司的评价：满意 NO.48渣打银行 得分：3.73 员工给公司的评价：满意 NO.49埃森哲 得分：3.73 员工给公司的评价：满意 NO.50中国工商银行 得分：3.73 员工给公司的评价：满意 |
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