易华录修改定增方案 员工持股计划退出认购

                　　⊙记者 侯利红 ○编辑 邱江

　　停牌近半个月后，易华录定增方案修改版终于揭开面纱。在新版方案中，员工持股计划不再参与认购，改为由公司核心管理人员设立有限合伙企业——宁波华易智诚投资合伙企业(有限合伙)参与认购，其他均无变化。据知情人士透露，宁波华易智诚代表49名核心管理人员，而普惠制的员工持股计划被取消，源于国务院国资委对央企推出员工持股计划的政策尚不明确。

　　易华录在9月初停牌，后于10月22日抛出定增方案，但很快又于11月18日起再次停牌，公告称将调整发行对象。公司表示，有限合伙企业的形式将缩窄认购人员范围，进一步锁定公司的核心人员，有利于保持核心团队的稳定性。

　　不过，市场好奇的是：公司对员工持股计划显然酝酿已久，为何如此轻易取消？

　　今年以来，A股发布员工持股计划的上市公司已达到30多家，包括上港集团、唐人神、老白干酒、山东黄金等，但其中民营企业占有绝对比例，地方国企不到10家，而央企则一家没有。上述知情人士透露，易华录之所以以有限合伙替代员工持股计划，就是因为国资委在政策上对央企推出员工持股计划尚不明朗，尽管证监会对公司原来的定增方案积极赞同。

　　市场分析人士指出，在深化国有企业改革的大背景下，员工持股计划是混合所有制改革的有力手段，将激发国企经营活力，提升盈利能力，因此近期一些地方国企和央企上市公司均在酝酿员工持股计划。但是，由于混合所有制企业中的员工持股问题是国企混改的敏感问题，相关部委担心国有资产流失、有失公平。

　　上述分析人士表示，具体对易华录而言，此次调整定增方案无所谓利好或者利空。作为新型城镇化的重要内容，国家对智慧城市建设高度重视，而公司在智慧城市领域的市场竞争力正不断增强，今年以来公司订单不断，且下半年还有增加趋势，公司全年业绩高增长基本没有任何疑议。
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