我的应届求职经历及体会

应届求职经历及体会

 

    2013年（秋）的校园招聘基本已接近尾声，其实我在2012年12月中旬已暂停了求职，因为浙商银行（CZB）逼签了，比较了下其他几个offer（以及可能拿到的其他offer），虽然觉得不是很理想，但最后选择先签了CZB。

本人觉得应届毕业的求职经历灰常宝贵，虽然拿到的offer不算很好，但是认为还是有必要将近3个月（9月上旬开始）的求职经历进行总结。一方面能方便我在几十年后进行回忆和感慨，另一方面也希望能对学弟学妹有所帮助。

本人的基本情况如下：浙大管理学院企业管理研究生（本科中南大学），研究生期间只有一次期货公司的实习经历，一直担任学生干部，通过了证券从业和期货从业资格考试（大部分童鞋都有），注会目前只通过了《会计》，准精算师通过4门（共8门），自认为学术比较“水”，靠着国际会议论文勉强达到了毕业的条件。研一下学期开始对金融灰常感兴趣，所以求职方向主要是金融行业：证券、期货、保险、信托、银行（为主）等。

从9月中旬到12月中旬，共投了百余家企业，笔试和面试了40余家企业，最后拿到了5个offer，有其他几个因为后来终面没去所以也就木有offer了。这5个offer分别是：CZB总行（HR）、工行省分营业部、浙大网新（集团管培）、建行省分（杭州城区）、中信保浙江分公司（绍兴，客户经理）。在众多面试中给我印象最深刻的有：

1.远东国际租赁

远东租赁是中国融资租赁行业的先行者和领先者，其香港上市公司远东宏信是中化集团的下属成员企业。

远东租赁于11月5日在紫金港进行了宣讲，他们的宣讲视频给我留下了深刻的印象，优厚的薪酬和福利吸引了很多童鞋。远东的招聘流程是：简历筛选、即兴演讲（2分钟）、无领导小组面试、专业笔试、一对一面试和人力资源部终面，前面5个环节都在浙大完成，终面要去上海总部。我申请的是项目助理。当天晚上8点收到了第二天即兴演讲的短信，同班还有其他五六个童鞋也收到了。6日上午即兴演讲主要是国内外时事热点，我抽到了“苏州，东方之门”，当时没有想到原来是苏州的摩天大楼，我主要扯到了经济危机（尤其是欧债危机）影响到民营经济的发展，苏州又是在沿海地区。没想到竟然过关了。下午的无领导小组中和班上的两个同学分到了同一组，其实当时我还没经历过多少无领导小组面试，所以经验不足，但是要感谢bt和jf，他们在面试过程一直在配合和支持我，使我顺利过关，而他们却“牺牲”了。无领导小组结束马上进行专业笔试，一直到晚上7点，当时都饿晕了，然后拖着疲惫的身体从玉泉回到了紫金港。晚上9点左右收到了第二天一对一面试的短信，在玉泉旁边的某酒店进行。7号上午提前赶到了面试地点，发现经过昨天的淘汰，还剩下十几个同学（听其他同学说，即兴演讲的时候差不多有200号人），聊天以后发现大多是学制药、医学、机械和法律专业的，管理背景的貌似只有我。一对一面试主要问学习情况、职业规划，等，还聊到了生活。我觉得和面我的刘sir谈得很好，岂料最后他说我不合适项目助理这个职位。他说远东更需要金融和产业（工科）背景的学生，我当时不太能够接受，竭力表明我的优势。最后刘sir说会跟领导反映一下情况，让我等消息。虽然我知道这其实也是委婉的拒绝，但是我还是期待那么一点点奇迹的发生。8号上午刘sir给我发了拒信，说领导不同意，当时还是小伤感了一下，因为一路走下来，已对远东产生了感情，岂想半路被“抛弃”了。事后想想，可能还是我的综合能力没有达到公司的要求，远东是一个灰常优秀的企业，给我们面试的几个HR感觉非常专业，特别佩服。融资租赁业务在国内刚起步不久，未来有很大的发展潜力，而远东又是这个领域内的佼佼者，希望以后还有机会加盟远东。

2.工商银行（浙江省分行营业部）

工行的校招一共可以申请三个职位，并且笔试成绩是通用的，我分别申请了总行的管理岗、省分营业部和绍兴分行。没想到了三个职位的面试通知我都收到了。要不要去工行总行的面试（在北京）让我纠结了好久，询问了在工行工作的师姐。最后考虑到即使去面也很难进二面，而且我本身想在长三角发展，因此在买好了往返火车票的情况下，毅然选择了退票。绍分的面试因为和其他冲突了，就没去。我想说的是省分，通知11月29日下午一点半去面试，在省分营业部25楼，我提前45分钟到。当天的面试有以下环节：看图写作（1000字左右）、画图（需要有人和树，其他可以任意想象）、小组游戏（用一副扑克牌、一盒回形针和几十根吸管构造建筑物，看哪个小组的搭的高）、无领导小组面试和一对一面试。听说，本次面试是从450个中选45个。由于业务外包，面试组织和安排比较混乱，我们小组的游戏和无领导小组面试开始的时候已经是晚上七点，一对一面试已是晚上八点半，经历7个多小时（其实很多小组都差不多），我们当时都快崩溃了，因为期间工作人员（貌似是智联招聘的）除了提供水，其他什么都不管，期间发现有些童鞋表示了抗议。工行作为五大国有银行之首，财大气粗，竟然这么不重视校园招聘，实在是给我留下了比较深刻的印象。虽然工行省分营业部给了offer，但是面试以后我本能对它产生了一种拒绝感，当然期间还了解了薪酬和福利以及未来的发展情况。

3. 中信银行（绍兴分行）

在研一时就听说股份制商行中，中信、招商、浦发的薪酬最高，所以申请了中信银行杭州分行。记得中信银行在浙大玉泉宣讲时现场爆满，仅参加当天初面的就有500余人（主要是上海分行以及浙江各地级市分行）。可能是杭州分行（差不多是中信一级分行中做得最好的）竞争过于激烈，本人被调到绍兴分行（二级分行中做得最好）。在此，我要特别赞一下中信绍分。笔试是在绍兴饭店举行的，因为笔试结束时都快到午餐时间，所以HR姐姐提前几天就短信通知我们是否要安排就餐（反正就在绍兴饭店么）。笔试那天是12月1日，雨下得蛮大的，所以很多家长送孩子过来并在门口等笔试结束，中信的HR就叫人给这些家长准备了矿泉水。中信的笔试我感觉是我笔试经历中最难的，除了有英文翻译、写作、行测，还有金融专业知识（大多是我在考精算时碰到的），笔试进行了1个半小时就有很多同学交卷走人，我其实发挥得不好（因为很多知识都忘了），但是我还是比较确定能进面试。果然，一周后收到一面通知，在中信绍分大楼进行，HR还是提前问我们是否要安排就餐（就在中信绍分大楼）。一面是无领导小组面试，发现笔试差不多淘汰了三分之一，而且面试都近九成是女生（有一小组是全部都是女生，9人一组）。我们在二楼等待面试，记得二楼等候室整理的非常干净，每一组桌上都有分组标签（本以为就在那儿面试），有几个阿姨一直在帮忙提供水果，矿泉水和茶已经事先放在每个桌上。无领导小组面试是要我们解决银行的产品营销问题，我感觉表现还蛮好的。小组很多同学阐述时都超时了，再加上男生本来就偏少，所以我觉得进入二面没有问题。过了三天，中信绍分HR打电话通知二面，并让当天晚上十点前回复是否参加。由于中信的二面时间在CZB签约的后一天，所以我就特别纠结去不去，中信给我的印象灰常好，和室友讨论了许久，也征询了师姐的意见。考虑到未来的发展，师姐建议我尽量去较大的平台（总行或一级分行），我觉得蛮有道理，我暂时也不急着回绍兴（回家），所以我就给HR回电话说真不好意思，那天有事不能参加二面。本以为HR肯定说“好的，那我知道了”，可是HR姐姐耐心的问我是怎么回事，既然她问了，我就如实告知，她帮我比较了下CZB和中信绍分，认为我去中信绍分的发展可能会更好（绍分马上要升级为总行直属），同时谈到了她在中信的体会。聊了差不多15分钟，HR姐姐说让我再好好考虑一下，可以第二天上午再回复。那天晚上我又权衡良久，最后发现其实我现在不去中信，不代表以后不能去（我目前更加偏向留在杭州），第二天上午就和HR姐姐解释了一下，并且表露了我对中信的好感，最后HR说尊重我的选择，希望我能继续关注中信银行。事后获知，原来我们是第一批通知二面的（共11人），面试结束就可以签约。总的来说，放弃中信绍分我还是蛮舍不得的，希望以后有机会加盟中信银行。

4. 浙商银行（总行）

CZB是我网申最早的几个企业之一，因为他比较低调，从开始网申到结束才六天时间（9月19日至25日），因此很多同学都没有留意。CZB的战线很长，从9月中旬网申一直到12月上旬才给offer，期间陆续的笔试和面试。笔试在10月18日全国统一举行（机考），很正规，感觉就像在考CPA，看笔试名单，有近2300人参加（有点小紧张）。在网申前就知道CZB灰常看重应聘者的专业素质。我们管理类的笔试都是问答题，涉及到管理学、人力资源管理、组织行为学和战略管理等方面的专业知识，还好这些知识以前学得还可以，因此，答起来还是蛮顺畅的。CZB只有一次面试，于11月11日在CZB总行大楼进行。面试等候区安排的还蛮温馨的，有很多点心可以吃，而且每个同学都有一个可爱的姓名牌（贴在胸前），简单了解了下发现参加面试主要是经济学和金融学专业的，还有几个上海财经的。面试形式是多对多（7个面试官VS 6个面试者），先是每人一分钟的自我介绍，然后考官说一个现象（如比较优势陷进；针对房地产，限价和限购的区别），让我们谈一下自己的理解，自由发挥。由于我右边的哥们是在是太强势（具有丰富的券商实习经历），大部分时间都是他在讲，我觉得再这样下去就没戏了，我本来想照顾其他同学的，最后没办法，那哥们一停顿，我马上接话阐述我的看法。可怜我左边厦大金融学的两个女生，整个面试中都没有什么机会说话。面试快结束的时候，中间的主考官单独问了我一个问题（为什么要申请风险管理岗位），我就知道因为没问题了，果然，晚上八点多收到第二天去体检的通知。对CZB的评价褒贬不一，网上有些帖子说待遇和发展都很好，有些说薪酬其实很低，而且内部不太规范。我周围的同学也不是很清楚CZB的情况，毕竟1993年才成立，2004年才改制过来的，不过听我的大师姐（毕业三年）说，她的同学（人大的）也在CZB总行，感觉薪酬待遇各方面还不错。根据各方面获取的信息，我目前先签了CZB。

5. 建设银行浙江省分行

建行省分今年的校招真是海笔和海面。一面是11月1日在玉泉进行，面试形式是三对二，每一组10分钟，回答一个问题（每人2分钟），根据一个词编一个故事（2分钟），对小组成员进行评价（2分钟），据说建行省分的一面持续了将近半个月，最后的成果是得出了提前批名单（大多是最后几天参加面试的同学）。提前批的同学只要参加笔试，成绩合格就可以拿到体检通知。其他同学除了参加笔试，还要二面。笔试在11月24日全国统一进行，将近三个小时（有行测、英语阅读理解、时事政治和性格测试），看来四大行形式都差不多。二面于12月上旬在建行省分大楼进行，差不多进行了一周，每一天都人山人海，怀疑一面和笔试是否有刷人。二面形式是无领导小组，虽然各方面安排的都很差，等候区还不能用手机（手机要用信封装订），不过很庆幸的是我们小组我碰到了中南的商学院的两个学弟，而且和其他小组成员聊得也很好。我们面试的主题是如何整治山寨文化，面试过程中我和华东理工法学专业的一个女生配合的很默契（因为观点相符），我们相互支持，最后我还建议她做总结。虽然中南的一个学弟（目前在中山大学）有点强势，但总得来说我们小组还算和谐，这是我经历的无领导小组中感觉最好的一次。由于我原先的申请的是建行省分本部，但是听说省分本部仅有的几个名额已经在提前批录满，我们现在面试的都是杭州城区的，所以我就没有意向去了，我一直都不想去五大行的城区支行，可能是城区支行业务压力大，而我又没有关系和资源。

6.中投信托

中投信托是中国建银投资有限责任公司（ “中国建投”）的全资子公司，综合实力在信托业处于中等偏上水平。对中投信托印象比较深刻是因为他的笔试和一面安排在11月4日，这天上午8点半在玉泉有华夏银行杭州分行的一面，9点还有交行总行管理培训生的笔试，由于实在是安排不过来，最后放弃了交行总行的笔试。上午8点先在玉泉等候华夏银行杭分面试（经过和其他靠前的同学协调，终于将面试时间提前），8点55分左右面试结束（3个面试官VS 1个面试者），马上打的赶到紫金港参加中投信托的笔试（9点开始的），到紫金港已是9点25分，不过HR还蛮好的，放我进去参加笔试（机考），还好考得是行测，大部分我以前都接触过，做起来比较顺畅，很快就赶上其他同学。机考结束还要考两道营销的问答题，不算难。下午参加一面（2对1），谈了差不多半个小时，主要涉及专业知识、兴趣爱好、学生干部经历、未来职业生涯规划以及为什么要申请理财经理这个职位等，感觉还不错，觉得进入二面应该没有问题。过了半个月，收到二面通知，在欧美中心的中投信托会议室进行，面试形式是6对1，面试前两天我特意准备了可能问到的信托专业知识，谁料几个面试官完全不问信托方面的问题，而是围绕着学过的人力资源管理课程，以及我做过的课题发问，我也一一做了解答，可是面试时间不到10分钟就结束了，因为在我前面的同学有差不多半个小时，所以我觉得应该“挂”了，但是感觉“挂”得有点莫名其妙，本来对中投信托的感觉蛮好的，可是怎么感觉貌似他已经内定了一样，只是走走场而已。信托行业未来的发展前景也很大，目前主要针对高净值客户，而且主要通过银行这个渠道。

 

以上几个企业是我面试后印象最深刻，接下来我对我参加过得的其他面试和笔试形式进行简单描述：

1. 中信保浙江分公司：中国出口信用保险公司（简称“中国信保”）是由国家出资设立、支持中国对外经济贸易发展与合作、具有独立法人地位的国有政策性保险公司，是我国惟一承办政策性出口信用保险业务的金融机构。浙江分公司先是一面（5分钟），一面共有200多号人，淘汰一部分后，当天下午笔试（英语阅读理解、保险相关知识、写作）。二面是无领导小组讨论。最后根据工作意向和面试综合表现情况，我被调到绍兴办事处和当地的主任见面，详细谈了工作安排以及薪酬福利情况。信保浙江分公司的薪酬情况如下：硕士4.8w，本科4w，两者均是税前，其他什么都木有的。第二年开始根据绩效（大多申请的是客户经理）论薪酬。由于第一年的薪酬实在不能接受，并且我暂时不太想回绍兴工作（主要原因），所以最后放弃了。但是我知道，信保由于处于出口保险的垄断地位，从长远来看待遇应该会蛮好的。

2.华夏银行杭州分行：参加了笔试（行测，时间比较紧）和一面（三对一），可能是那天太过匆忙，赶着回紫金港，未能进入二面。

3.宁波银行总行管培生：先是参加初面（1对1），大约5分钟，通过的话会受到网测短信，网测以后是笔试（行测，时间很紧），最近竟然挂在了笔试上面，未能参加在宁波的终面，太遗憾了。

4.浙大网新集团管培：由学院推荐，先和一个在网新工作的学长聊了一个半小时，然后和网新的一个副总裁见面，可能由于是推荐的，所以没有固定的形式。网新作为一家高科技的企业，我没有专业背景（我进去不是做人力资源的），而给我面试的那位网新副总裁在面试过程中一直在强调工科背景的重要性，她也说否则会很难胜任工作，同时询问了以前在网新实习的师姐，她说网新集团管培的培养体系不够完善，很多管培生都没有老师带，她也不建议我去网新，所以最后我就没去。

5.普华永道杭州所（PWC）：pwc是网申通过了笔试（行测和性格测试），一个半小时，不难，抓紧时间应该没问题。接下来是AC面（评估中心）和Par面（合伙人面），由于AC面和工行笔试时间冲突，不得不放弃pwc，因为我觉得通过AC面的可能性比较小。其实我对pwc的感觉比较好，在紫金港的宣讲特别实在，在pwc工作可以接触到很多世界500强的公司。

6.浙江移动（手机阅读基地）：笔试在玉泉的某教室进行，发现有很多人笔试（上千人肯定是有的），笔试内容为行测、移动互联网的专业知识、中国移动的企业文化和英语阅读理解，共两个小时。面试安排在笔试结束的一周后，那天本来想去的，可是在坐上公交车那一瞬间，我突然下车了，因为我觉得我并不喜欢在移动工作，仅薪酬福利好是不够的，而且听说移动的待遇没有像以前那么好了。

 

我其他的还参加了万科的一面，由于是首次参加无领导小组面试，以惨败告终，中建国际集团（香港）也是如此。此外，我还参加了华侨银行绍兴分行、浦发杭州分行、太平洋保险（浙分）、泰康人寿（浙分）、信泰人寿、新华人寿（浙分）、广发证券、立信会计师事务所（杭州所）等的笔试，不过面试基本都没去。收到了农行总行、交行总行、浦发上海分行、绍兴烟草专卖局、中行浙江省分行、渤海银行杭州分行、光大银行杭州分行、中国证券登记结算（深圳）、中国人寿（浙分）、温州银行等的笔试通知，但由于时间冲突以及其他原因最后未参加。其他的像招商证券、招商银行信用卡中心、招商银行（额填写信息有误，但无法修改）、大华银行、民生银行、联合利华、红珏高级时装、恒生银行等都申请了，但是都被进入了所谓的人才库。

 

三个月的求职经历虽然辛苦但是值得的，以下是我的一些感悟和体会：

1. 关于保险，随着中国进入老龄化社会，我一直觉得保险（尤其是人寿保险）未来有很大的发展空间，所以觉得进入保险行业也是一个不错的选择，这也是为什么2012年春我打算考精算师的原因。因此，网申的时候考虑了国内实力较强的保险公司，也收到了大部分的笔试和面试通知，同时也去听了中国人寿和新华人寿的校园宣讲。但是参加泰康人寿（浙分）和信泰人寿的面试后，我发现目前进入保险行业的时机还未到，由于两者的面试都在公司进行，我有幸能够“参观”一下公司。信泰人寿的工作环境让我感觉有点压抑，而且参加面试的人也忒少了，泰康人寿给我的感觉是不太正规，笔试都没有统一进行，而是谁先到就先做，无领导小组面试都快让我崩溃了，我本来还是一个比较会说的人，但是面试过程中还经常冷场，超级无语。后来问了以前在人寿实习的同学，说人寿也差不多。目前大部分保险公司主要还是在招业务人员，不过新华人寿明确说了，业务员主要面向社会进行招聘，应聘者必须是已经结婚了，因为工作了一段时间以后也就积累了一定的人脉，做业务员比较合适。综上，如果你是一名小硕（学校还算不错的话），又不是数学、统计、精算或金融工程专业的（这些主要在后台设计保险产品），不太建议进保险公司（除非你对保险真的灰常感兴趣又喜欢营销），否则你的小硕就不太值了，至于本科生，可以自己权衡。我想说的是，保险行业肯定是朝阳行业（国内居民参保率远远低于发达国家），但是目前可能还不是最佳时机，如果你已对保险行业已经研究许久，认为已经到了关键时刻，那么就大胆加入吧！

2. 关于银行，发现很多应届生还是喜欢金融行业，尤其是银行。像高盛、摩根、瑞银等大投行应该不在绝大多数同学的考虑范围，所以我主要还是想讲一下国内的银行。我们经常听说国有五大行（包括交行）的薪酬待遇是如何如何的好（如在浙江省分行中，建行待遇最好，中行最次等），但也听说普通员工的工资是如何如何低。又听说股份制商业银行，如中信银行、招商银行和浦发银行等的工资很高。虽然我没在五大行工作过，也没在股份制商行实习过，但是我想说的是，对于五大国有商业银行，由于其机构庞大、人员众多，每个岗位都有相应的薪酬和晋升体系，因此，不同岗位的员工薪酬和福利肯定是不一样的，而且还有地区差异，劳务派遣的员工待遇肯定也不会好。对于股份制商业银行，作为后起之秀，大多都成立不久，提供的产品比较创新，又比较灵活（受央行的管制不像国有行那么严格），如招行的信用卡等得到了很多人的认可。此外，目前，地方城市商业银行也有发展壮大之势，如宁波银行，温州银行等。应该说每类银行都有自己的优势，国有行虽然相对臃肿，但是却是一个很好的平台，在国有行工作过，以后到股份制商行和城市银行都挺方便，并且像客户经理的压力不像其他两类银行那么大。股份制商行比较创新，城市商业银行具有地方优势。如果应届毕业生认定了想到银行工作，应该结合自己的优势，想好去哪类银行（去哪个地方）。不过在银行，应该说，只要是正式工，待遇应该不会差太多，关键还是要看自己的能力，尤其对于客户经理，业绩的硬指标。虽然应届毕业生的首个工作比较重要，但也不是特别重要，只要你工作努力，并且不断学习，肯定会有一番成就的。

3.  关于券商，除了银行，还有很多同学想去券商，毕竟可以研究股票，有朝一日自己可以玩转股票，就可以发财了。应该说券商最近两年的形式不太好，看下上证指数就知道了，像招商证券等还在裁人，缩招是肯定的，因此竞争变得更加激烈，像招商证券差不多是每个岗位都有500+以上的学生申请。上次看到招商证券暑期实习的面试名单，顿时把我愣了一下，因为进入面试的有相当一部分是海归（不乏名校），其他的大部分是港大、清华北大、人大、复旦之类的国内名校，说明还是有很多应届毕业生看好券商未来的发展的。我觉得应届毕业生进券商，除了一部分做业务员（营销），有相当一部分会去做研发或行研（行业研究），因此博士毕业以及金融专业的童鞋可能更有优势。此外，我想简单谈一下期货，因为我在杭州某期货公司实习三个月，期货的风险比股票大，投资者进入的门槛比较高，但是随着国家对期货行业的开放，在股市持续低迷的情况下，期货就有很大的潜力（近期期货资管业务已经开放），主要是因为在国内股票只能买多，而期货既可以买多，又可以卖空。虽然国内的期货行业还处于起始阶段，但是正渐渐想国际接轨，发展潜力巨大，有精力的同学可以好好研究下期货。

4. 关于四大，其实我没有在四大会计师事务所实习过，本没有资格谈论，但是我想总结一下我周围同学的经历和想法。四大（普华永道、德勤、安永和毕马威）杭州所，研究生和本科生刚进去的待遇差别在于研究生每月比本科生多几百元（有些可能会上千），其他的都一视同仁。因此对于特别想去四大的同学，本科进去就最好了，小硕进去有那么一点可惜（但也不一定，说不明读研以后会对某个领域特别了解）。至于四大那个比较好，大家可以参照应届生论坛，每个会计师事务所都有审计、税务和咨询业务，各有所长。在国内的会计师事务所中，听说天健和立信还不错，立信已被国际第五大会计师事务所（BDO）合并。

5. 关于咨询，其实我也没有资格谈论，但是因为周围童鞋都有申请，并且有拿到很好的offer的，所以我想浅谈一下。我们都知道麦肯锡、波士顿（BCG）、怡安翰威特、贝恩、埃森哲等国际有名的咨询公司，但是每个咨询公司都有所长。我想说的是，如果应届毕业生想进世界前十的咨询公司，一定要多参加相关的实习，我有个同学从研一开始一直在咨询公司实习，先是内资的，然后是pwc，后来又在贝恩和BCG实习，最后在我们大部分开始找工作的时候，他已经拿到了BCG的offer。咨询公司待遇自然不用说，不过听说会蛮辛苦，因为经常要熬夜加班。无论如何我还是蛮佩服在国际顶尖的咨询公司工作的同学。

6.  关于考证，我还是蛮建议学弟学妹们，如果时间允许的话考一些证书，如英语类的托业、雅思和托福等。职业资格类的如CPA，CFA，证券从业和期货从业等。当然还是要结合未来的工作意向，如果在金融系统和咨询行业工作，银行从业和证券从业是最基础的，CPA，CFA等是特别有用的。企业还是蛮看重应届毕业生的一些职业资格证书的，这代表了应聘者具有某种能力和专业知识。当然像CPA的确比较难考，但是只要好好复习，即使可能第一次考试没有通过，但相关的专业知识肯定已经有所了解。因为CPA专业科目的成绩是5年有效（共六门，分别是会计、审计、税法、财务管理、经济法和战略管理），因此可以每年考1-3门，渐渐通过。其他的证书还包括司法资格、（准）精算师、人力资源管理师、理财规划师等。

7. 关于公务员，国考一直都很热门，我也搅了一下这趟“浑水”，报了商务部政研室的一个职位。因为找工作时大部分企业的笔试都是行测题，所以行测其实一直都有在做，但是和国考的行测还是有点不一样，至于申论，什么都没准备（需要静下心认真准备），然后11月25日就去“裸”考了，结果显而易见，虽然国家线已经达到，但是未能进入面试。如果应届毕业生想进公务员系统，我觉得提前一年就要开始准备行测和申论，部分岗位，像银监局还有专业测试。国考行测的时间是灰常紧的，如果能做完，分数肯定不会低。虽然一直在参加行测的笔试，但是我还是有差不多20题来不及做，只能蒙。我班上有2个女生就进入了面试名单，而且排名比较考前，因为她们很早就开始准备。国考笔试只要你认真准备，我觉得进入面试是不会有问题的，进入面试后就要看你自己的天分了。当然，除了国考还有省考，还是有部分职位很不错，只是国考和省考对专业有很大的限制，金融和财务的可申请职业较多，像我们学管理的可申请的职位就相对较少。

8.      关于无领导小组面试，很多应届毕业生在求职过程一般都是要经历的，我建议毕业生在正式找工作之前组织班上同学多练习，如果不可行，可以在求职刚开始找几个企业（不想去的）锻炼一下。无领导小组讨论如果没有经验，就很容易紧张，并且不太想说话，当然也不能说太多，对于有规定时间的，千万不要超时，记得中信绍兴分行无领导小组面试的自我阐述时，有个女生在面试官说了三次超时的情况下才停下来，实在是不应该。在自我阐述观点的时一定要拟好草稿，严格控制时间。对于是否要做leader，timer还是summarist，我觉得都不是十分重要，只要你在陈述时有比较鲜明和创新的观点，能吸引面试官的眼球。如果觉得自己见解一般，还是争取做三个角色中的一个吧，面试官尤其看重leader和summarist。总之，无领导小组讨论一定要多练习，看网上的一些视频也可以，只有在面试过程中不紧张，才能较好的发挥你的真正水平。

 

以上就是我近三个月的求职经历和体会，其中对于某些企业的见解可能不正确，希望大家能够原谅，并予以批评指正。此外，我想再次强调的是，CZB不是我最理想的企业，所以我觉得没有任何可以XY的，我想做的无非是能给未来的我带来回忆，同时帮助学弟学妹们找到理想的工作和去处。

虽然求职暂时告一段落，但我知道，我要走的路还很长。应届毕业只是一个起点而非终点。要想实现自己的梦想，还需加倍努力。多年后的那个你，一定会感谢现在拼命努力的你。