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人们自身的管理活动，需要艺术和美学，所谓管理艺术，就是人们依据艺术的美，基于现代管理科学的应用，展现在管理活动中的艺术性运用，来实现艺术形象感化在管理当中的一门艺术。管理艺术也称为管理美学。 为此，我们不能从科学角度去理解艺术，也不能从技术角度去理解艺术，艺术是美的创造和表现，艺术的核心必须是美的内涵和美的形象或表现形式。艺术的本质富有情感性、理想性、形象性、自觉性、自我抽离性，是人们观念美的形态的东西，就是说艺术的美是人们美的意识和审美观念的和谐统一。因为艺术与美，是人们的生活本质与情感艺术的灵性观照和写照。艺术是美的显现形式，而美则是艺术的灵魂，也是管理艺术的灵魂。 我们知道，管理形象是关于管理者人性化的本质问题，以及艺术原则在管理活动中的运用，理论要点是关于形象艺术的问题。所谓形象艺术，它具有可扩展的空间维度美的一种形态，这种形态的构成与组合所具有的体系、和谐美的解构是具有艺术性的。 管理者本身，具有的情感因素、人格化色彩、个性风格，所具有的符合美的内在与外在的和谐关系，就是管理形象。这里管理形象主要指的是管理者的形象，关于管理形象的理论探讨和解释，就是管理形象论。 管理形象论，就是关于管理者管理艺术的内在美与形象美的概括与总结的论说，并指出关于形象美的建设的指导方法和意见。管理艺术需要丰富的艺术修养、形象思维学和美学修养。哲学修养是了解自然规律、社会规律和人生意义的知识及其方法，形象思维和美学是一种艺术修养。管理艺术，实际上也就是一种管理思维和管理思想、管理灵魂。 以研究管理形象论作为理论框架内的管理艺术，必然地要和美学重合，所以然地与美学发生密切关系，美学为管理艺术提供维度形态美包括内涵美的艺术审美观念和审美标准，为管理形象论组织艺术形象找到美学依据和标准。美的管理形象是心态美、抽象美、人伦美、形态美与环境美的统一。 管理艺术必须符合美学规律才有艺术价值，因为美是艺术的依存形态，艺术是美的再生显现，两者存在一定的时空依存关系，所以美是管理艺术的核心，同样也是管理形象论的核心问题。 管理艺术集中了人的心灵美、行为美、人伦美、自然美的形象。人们通过管理艺术中美的形象，号召和感化人们追求美的生活和美的享受，从而自觉地美化思想、美化生活和环境，使人心向善。管理艺术应当强烈地作用于人的情绪，使人们保持旺盛的精力和生活激情。 管理美学是艺术性地运用于管理活动之中，为此，美，是管理形象和管理艺术的灵魂。 |
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