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如果老板说你错了，即使你没错，你也要认错；如果你说我没错，那一定是说老板错了。这样老板就会没面子。你如果让老板觉得没面子的话，他会想法设法证明你错了，最后你会死得很惨。不当面顶撞老板并不是拍马屁，而是对老板的尊重。 根据历史的记载统计，那种不管不顾直言自己有不同意见的人，都死得很快。忠言一定逆耳，不可能顺耳。所以，当听见领导开会的时候说，大家都是自己人，所以不要客气，有话直说。大家不要上当，只要你一举手，说了自己的意见，领导一定骂你。你觉得自己很冤枉：“是你叫我说我才说的。”领导也有话说：“我叫你说，是给你面子，没想到你还真说了！”老板永远有另一套。更难听的还没说：“叫你说你就说，叫你去死，你怎么不去死？！” 所以，有句话，你一定要记住：凡是有话直说、有话实说的人，统统是目中无人的。 如果你是老板，是上级，也不可以，如果你真的有话直说了，这就在向对方表示，我就是这样，你能怎么样？虽然对方表面上不敢反驳，但他心里一定不服气，不服气就会做怪，下绊子。在中国，你只要得罪某人，他迟早给你好看。即使，现在没有办法对付你，他会记在心里，找机会也要报复你。要不怎么有“君子报仇，十年不晚”这样的话呢？ 你看开会的时候，销售部门的经理站起来说：“总经理，我们的商品知名度很高，也有很多的老客户，我们产品的价钱也合理，但就是最近产品的品质越来越不好了……”只要销售经理讲这句话，生产部门的经理就会说：“你们卖不出去产品，竟然说是产品品质不好，影响了销量，怪到我们生产部门头上，真是不知所谓。”这就是立场不同产生的分歧。特别是当销售部门的人带着客户参观生产线时，所有工人穿的都是公司的制服，只有销售部门的人穿着西装，打着领带，对生产线上的各个环节指指点点。大家都认为这个人胳膊向外弯，站在客户的立场来批评自己人，这种人算什么同仁？这些事情在实际生活中是经常发生的。 如果我是销售部门的人，陪着我的客户去参观生产线，当客户到了生产线上，说你们的铁皮怎么这么薄，应该弄厚一点的时候，我绝不会说“我们建议很多次了，生产部门就是不同意”，我会说：“你的意见很对。”记住，不可以否定任何人的意见。因为对的就是错的，错的就是对的，对的很快会变错，错的很快会变对。然后我接着说：“其实有很多的人跟我们提这样的建议，而我们的生产部门非常认真，再三研究后发现，铁皮越厚越糟糕。”我说话要站在生产部门的立场，让他们知道我跟他们是同心的，我跟客户只是嘴巴连在一起而已，那样大家才会觉得我这个人还不错，是真正的同仁。 但是我们现在都没有注意这些事情，都把自己当外国人看，认为有话可以直说。我举一个例子，老板上台讲话，刚站上台，你就发现他由于刚吃完饭，嘴角上粘着一颗饭粒，你会怎么办？你敢不敢直接就跟他说？那样做的话，老板一定马上就翻脸了：“前两天我不过轻轻说了你几句，你现在竟然公开给我难堪。”可是如果换做别人跟他讲，他就会马上拿掉，而且他还会很感谢对方。可见，中国人对于同样一句话的感受是不一样的，因为关系不同。你讲话，老板就认为你是在出他的洋相，而别人讲同样的话，老板就认为别人是在关心他。因为一阴一阳之谓道随时存在。 我们生病了就去问医生：“我得了什么病？”如果医生说：“你这个病我不太清楚，因为医书上记载得不清楚，直到今天，医学界也还没有办法完全搞清楚你的病，你叫我怎么讲呢？”他讲的都是实话。你会有什么感觉？再继续问他：“那你给我的药吃了会不会好？”他说：“可能会也可能不会。”这也是真话。再问他：“我吃了会怎么样？”他说：“说不定，有的人吃了就好了，有的吃了就死了。”他没有一句话不真实，但我们听了这样的话，一定很恼火。那我们应该怎么说，有经验的医生一定会说：“你这病不是什么大不了的病，我以前也得过，回去好好调理，注意休息，很快就会好的。”然后，就心情愉快的回家去了。这是不是就表示我们要骗人？不是，中国人从来不骗人，我们只是不说实在话。我们慢慢就会发现，这是到现在为止西方人没有了解我们的地方，因为他们无从了解起。西方人的脑筋很简单，如果不说实话，他就认为你是欺骗。中国人是既不欺骗，也不说实话，只说第三种话。中国人一生一世都在说第三种话，就是妥当的话。 这你就知道，我们是没有资格讲实在话的，而说谎是没有良心的，所以我们只好讲妥当话。只有说妥当的话，做事才能更顺，心情才能更愉快，活得才能更久！ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ |
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