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来自: 余文唐 > 《我的图书馆》
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实际施工人招用劳动者与承包人之间有无法律关系?|法官札记 144
至于建筑施工企业与劳动者之间是否存在成立劳动合同的合意,其实在建筑施工企业与实际施工人签订承包合同之时,其已经可以预见到劳动者...
深度 | 工程违法转包/分包中劳动关系的认定问题
(一)认定劳动关系的主要依据在对工程违法转包/分包过程中农民工劳动关系的认定上,劳动仲裁部门更倾向于与劳动行政部门保持一致的裁决口径,认定农民工与施工企业之间形成劳动关系,裁决施工企业越过...
案例精解|违法分包/转包情形下,劳动关系认定及工伤认定和赔偿问题
案例精解|违法分包/转包情形下,劳动关系认定及工伤认定和赔偿问题。《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》[劳动行政部门部发〔2013〕34号]第七条规定,具备用工主体资...
『裁判疏义』建筑领域用工主体责任与劳动关系之纠葛|法行天下刘秋苏(011)
工伤保险责任或者用工主体责任,并不等于“劳动关系”。综上,在建筑施工领域,当建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者在工作过程中受伤,...
【关注热点】各地司法裁判口径:关于劳务外包(建议收藏)
广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要。对于实际施工人直接招用的从事建筑施工的劳动者,因实际施工人不具有合法的劳动用工资格和经营资格...
《对最高人民法院〈全国民事审判工作会议纪要〉第59条作出进一步释明的答复》的质疑
在建筑施工中,虽然劳动者不真正明了同谁建立劳动关系,但是劳动者清楚自己在建筑工地提供劳动,并获取劳动工资报酬。二、你院认为,如果认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转...
农民工在工地上受伤是否可认定为工伤?律师解答。
主要依据是人力资源和社会保障部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》,其中规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位 将工程...
裁判规则:实际施工人雇佣劳动者的对外法律责任承担问题
但是,由于实际施工人的承担法律责任的能力普遍弱于承包人,而且为了规避监管,实际施工人的施工活动常常以承包人的名义实施,所以一旦发生工伤或者工资拖欠,劳动者往往把承包人作为被告,或者把实际...
农民工工作中受伤,应该找谁索要赔偿?
然而包工头不具备用工主体资格,如果农民工产生了工伤,应该由包工头赔偿还是建筑公司赔偿呢?人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的...
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