专题：取经归来谋发展
十堰日报评论员
市委书记周霁在市委工作会议上强调： “要勇担使命，大力弘扬 ‘讲发展不需要任何理由’的担当精神。”在推动四项重点工作的艰巨任务面前，能不能担当、敢不敢担当，显得尤为举足轻重。
机遇共有、条件趋同，成效的差别，往往取决于我们的干部是否有足够的担当。倡导领导干部要有勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展蓝图赋予的神圣使命。建设 “三国两区一基地”，是一个不积极争取、不全面动员就无法实现的目标，必须出 “组合拳”，打总体战，谁也不能懈怠。特别是各级领导干部，关键时刻敢不敢担当、善不善担当、能不能担当，关系到目标能否实现，关系到事业的成败。全市各级领导干部必须高度警觉起来，发扬事不避难，敢于负责，勇于担当，危难之时见身手、显作为的精神，自觉做到政治担当立 “政德”、职责担当立“官德”、能力担当利其器、资格担当廉为先，为建设区域性中心城市提供坚强保障。
敢担当必须持续地解放思想。不求深思，无以致远。担当的勇气，来自于思想解放的深度；担当的能力，来自于思想解放的水平。勇于担当，思想先行，就是要以敢想、敢说、敢干的胆略和勇气，解决不适应科学发展要求的思想观念、体制机制和有碍推动各项事业发展的种种梗阻。建设区域性中心城市任重道远，只有坚持解放思想，不断改革创新，大胆地试、大胆地闯，才能担当起历史赋予的新使命。
敢担当必须忠实地履职尽责。敢于负责，是一种思想素质；勇于担当，是一种职业精神。不可否认，在我们的干部队伍之中存在不敢负责的懒惰之风和不敢担当的萎靡之气。
勇于担责，源于强烈的事业心和责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，没有“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气，谈担当就是一句空话。大量事实表明，领导干部只有勇于担责、敢于作为，才能凝聚人心、鼓舞斗志，使工作难中求进、生机勃勃，不断开创发展的新局面。
敢担当必须勇于担险担难。事不避难，敢于负责，是一种精神境界、人格修养，是一个领导干部必备的素质。勇于担当，敢于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。一个不敢担险担难的领导干部，不可能成为一个奋发有为、深孚众望的领导干部。所以，遇到急难险重的工作，发生重大事件，领导干部要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机；工作中出现失误、造成损失，领导干部不能推诿和逃避，必须勇于担当、敢于负责。特别在当前，推进四项重点工作会出现很多新情况、新问题，肯定会遇到这样那样的困难和阻碍。作为领导干部要充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，切实做到不在层层表态上做文章、不在层层开会上兜圈子、不在层层造声势上动脑筋，而是在克难攻坚中见成效，用敢于担当的精神积极带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
敢担当必须进一步强化作风。勇于担当，离不开优良的作风和过硬的本领。强化作风，就是要使领导干部不仅要有敢想、敢干的勇气和信心，更要有求真务实、真抓实干的作风和理念。所有工作都要有“到位”的追求：“想到位”，精心设想、缜密谋划；“身到位”，深入实际、亲历亲为；“力到位”，善于操作、措施有力；“抓到位”，一抓到底、抓出成效。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底，尽快把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实在的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目，化为促进发展的强大动力，以一流的作风营造一流的环境，以一流的作风创造一流的业绩。
