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抓落实是做好工作的关键环节，再好的思想，再振奋人心的目标，离开落实都只能是空谈。只做决策不抓落实，决策就失去了意义，再美好的蓝图也只是纸上谈兵。对于各级党员干部来说，抓落实是一种基本素质，一种必备的作风，一种能力的检验。 然而，现实中仍有一些干部抓落实态度不端正、措施不得力、作风不过硬，致使上级的决策部署得不到有效贯彻执行，影响了工作和事业发展。其中最为典型的是习惯于简单地“以会议落实会议”、“以文件落实文件”，开了会，发了文件就认为已经落实了，就万事大吉了。有一副对联说得很形象，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，对“文山会海”这种行为进行了严肃批评。贯彻落实离不开会议与文件，但会议与文件不等于贯彻落实。这样的作风不可能抓好落实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。 “一分部署、九分落实”，强调的是科学的决策确定后，需要花更多的心思、投入更大的精力来抓落实;强调的是好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果，必须在狠抓落实上下功夫。 要以务实的作风抓落实。作风务实，工作落实。狠抓工作落实，必有担子，个个有事干”。要加强协作，搞好配合，上下之间、横向之间密切配合，心往一处想，劲往一处使，形成强大的整体合力。 要以钉钉子的精神抓落实。抓落实必须一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。做工作、干事业又何尝不是如此呢?“要发扬钉钉子的精神”，不折腾、不反复，切实把工作落到实处，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。如果抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不能一抓到底，那就很难把工作落实好。 同时，抓落实就要抓全程，抓全程就要有一种一以贯之的精神。不能容易的就抓，难的就放，碰到“硬骨头”就绕。要一抓到底，把简单的事情一次又一次地重复做好，克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。一项工作最终落实到位，也要历经曲折，不可能毕其功于一役，必定会遇到形形色色的障碍和阻力。有些问题今天抓了有一定成效，明天又可能出现反复甚至倒退。因此，抓落实必然是一项经常的、细致的、艰苦的、一点一滴的工作，非下真功夫、硬功夫、细功夫不可，需要抓反复，反复抓，多杀几个“回马枪”，才可能将工作落到实处。 抓落实不是空对空，更不是写在纸上，喊在嘴上，摆在面上，而是要讲求真务实，讲实干、苦干，巧干，注重抓落实上的实际效果。党员干部要发扬“钉钉子”的精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实，把落实体现在发展的实践中、执政的行为上和改革的举措里，不折腾、不反复，一步一个脚印、稳扎稳打向前走，切实把工作落到实处，不断积小胜为大胜，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。(绵阳科技城新区 刘海军) |
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