领导面前“得分”6条 2015-01-08 漫画：老品子 市县领导参阅 （So：伯乐也有共性，尤其是对细节的要求方面。这是市县领导参阅的1120文章。）
工作能否顺利开展，晋升是否能够顺畅无阻，乃至个人的荣辱兴衰，在很大程度上，取决于你是否能够博得上级的青睐与赏识。
1、在上级领导面前，别计较个人得失
对于工作上取得的某些成绩，要把功劳让给领导。通常领导会设法还给你这笔人情，对你来说，到头来是绝不会吃亏的。注意，千万不要对外公开宣扬，你向上级让出去的功劳，否则你的善意将会化为乌有。
2、要放宽肚量，对待上级的责备
上级有自己的立场，当你执行任务失误时，即使有充分的理由，也不要对上级的责备进行辩解，只要低声说：“对不起！我有责任！”这样，上级就会觉得，她责备得有意义，事后或许会觉得不该这样对待你，从而觉得你有点肚量。
3、经常向上级讨教
积极跟上级接触，让上级的记忆里，常常有你的存在。如果你被领导遗忘，那么，你不可能得到领导的重用。向上级领导不断提供新鲜的情报，这是不使上级厌烦，而保持亲密的条件。要想得到领导的永久信赖，在态度上，就要经常向上级讨教。
4、对上级的否决，不要耿耿于怀
提案遭到上级的否决，而不耿耿于怀，是得到上级信赖的好办法。
5、经常向上级提出好建议
提出的意见和建议，不要有损领导的尊严——这是规矩，不要强调自我的私怨——这是分寸。做到以上两点，上级才可能采用你的建议和意见。当然，你本身的工作表现，也要得到上级的肯定。
6、同上级交往的时机要适当
(1)从效果看，最好是领导刚上班的时间
这个时候，上级领导还没有接触其他工作，精神和情绪，都处于较佳的时刻，这时候汇报工作，他会耐心听取;请示工作，他会认真答复。记住，要尽可能避开快下班时，或工作一天的下午过半时，去上级那里汇报请示问题。
(2)在上级空闲、心情较好的时候，去同他交谈
这时提出关于工作方面的要求、建议，领导可能欣然答应，认真采纳，或者表示尽快予以研究。有的人善于利用休息时间或节假日，同上级一起参加一些文体活动，这也是一种同上级接触的方法。
(3)有些小事，可随时打招呼
同上级接触中，不一定要太“正规化”，事事都要到他的办公室，郑重其事地汇报、请示。比如，一些小事可以在相遇时，顺便说说，“你叫我办的……，已经……”。
(4)开会时要积极发言
在上级主持召开的座谈会、讨论会上，应积极发言，这样会给领导留下好的印象。当然，发言要经过思考，条理清晰，简明扼要。
【继续看？添加本号，回复数字】 42:一个镇长的难题解决术（8-6）； 317:机关里有几把手？ 404:官员出事前； 540:被“政敌算计”攻防术；
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