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深度聚焦，破解难题，真刀真枪推进改革 改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中深化。推进党的建设制度和基层基础工作改革，必须强化问题意识，突出问题导向，真刀真枪推进改革。 为打通服务群众“最后一公里”，制定出台《关于建设“三级平台”、推行“两个代办”进一步完善便民服务体系的意见》，推动县乡村分别建设综合性服务中 心、便民服务中心和便民服务站，实行为民服务全程代办、重点项目全程代办制度，把“让群众好办事、为群众办好事”的目标要求落到实处。 坚决纠正唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的“四唯”问题，通过实行重要岗位干部人选差额意向推荐，运用综合量化提名办法确定考察对象，建立健全酝酿干部常态 机制，改进竞争性选拔干部工作，改进后备干部选拔管理办法，出台从严监督干部若干办法等，构建起了有效管用、简便易行的选人用人机制。 实行分类差异化考核，采取“一定量五评价”、“三考合一”等方式方法，解决了多头考核、重复考核、“一票否决”过多过滥的问题。建立干部作风档案，把考德与考作风结合起来，推动领导干部思想政治素质提升。 针对群众反映强烈的选人用人不正之风问题，制定河北省从严监督干部若干办法，实施了“裸官”管理，严禁超职数配备干部，领导干部个人有关事项报告抽查核 实，领导决策终身责任追究，以及清理领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务、出国定居等多项举措，个个都是干货，受到群众的广泛认可。 围绕打破制约河北发展的人才瓶颈，对接京津冀协同发展战略，制定支持吸引京津人才到河北工作和支持鼓励人才到艰苦地区和经济建设一线创新创业的政策办 法，形成实施激发人才创新创业政策机制的若干意见。围绕抓好人才特区和民营经济组织人才队伍建设，制定加快推进沿海地区人才管理改革试验区建设的意见和加 强民营经济组织人才队伍建设的实施意见，对激发人才队伍活力、推动全省创新驱动产生重要影响。 |
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