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传递智慧，功德无量！ 我们现阶段的状态是：
我们想要突破，想要改变，一定要打破现有的平衡。
人想要成功一定要经历的几个阶段： 1、秘密期 2、打击期 3、支持期 4、成功 5、别人开始向你学习
花钱——→自信——→挣钱 ↓ 见识——→格局——→结果
梦想=潜能-障碍 思想控制人的身体只有3％，情绪感受97%。 （表意识） （潜意识）
【快乐】 思想——→情绪感受——→行动——→结果 ↙【痛苦】 （潜意识）
人体有两个记忆：人的情绪的记忆 （对人的影响比较大） 人的身体的记忆
很多时候，很多道理我们都懂，只是行动起来特别困难，就是因为我们平时接收了太多负面的东西的影响。
所有的一切都是后天造成的，我们被父母装进不同的软件里，所以每个人都有不一样的结果。 找到原因，明确一下，是什么样的原因呢？ 1、环境不同 教育孩子的时候尽量少说负面的，否则会使孩子失去冒险精神。 2、教育不同 恐吓、威胁……要想得到好的结果，必须要使用肯定的鼓励、正面的引导。 3、经验不同 大部分是失败的经验，就会给人以痛苦的情绪。
如果不改变我们的思想，那么对我们以后的生活会造成很大的影响： 一、婚姻方面； 二、事业方面； 供不应求的时候，产品 最重要； 供大于求的时候，思想 最重要。 顾客认为好才好； 产品好。 有了第一点，才有第二点。 怎么来判断认为好？ 卖得好！（客户认同多） 产品——→同质化 产品逐渐趋于同质化，只有降价一条道路，所以很多产品就会做成品牌，然后就会产生商品的差异化。 三、业绩方面 在这个世界上谁做的销售是最好的？释迦摩尼（老大死了几千年，现在仍有人源源不断地送钱） 为什么会这样呢？因为信徒要平安，相信菩萨。所以成交！ 所以我们要明白的是：客户要的是什么？ 客户相信什么？ 四、团队方面 带团队最好的人就是： 释迦摩尼——→信徒等待着去西方极乐世界 耶 稣——→信徒期待去天堂 带领团队一定要让大家相信会有一个美好的未来！
现在时 时间差 未来时 ——↑——————————↑—→ 没有未来就不可能带好团队！
最重要的是让你的员工相信你，信任你！！！有了相信，才会有力量、动力，才会有未来！
五、压力方面 压力大，身体越来越差。
恐惧会使人形成一种聚集能量的状态。 例如：马看到老虎会恐惧→聚集能量→老虎没有吃到它，老虎走了，会释放能量→聚集→释放 说明马活在当下。 而人为什么活得很累呢？ 人总是担心着未来，充满恐惧、焦虑，很多事情根本就不会发生的，所以人的状态就一直紧绷，没有得到释放，会很累。
所有的改变都必须要改变人的潜意识 人的痛苦都是来自于内心的纠结、矛盾（精神分裂），头脑想要做好，但内心又怕受拒绝。 潜意识不改变，那么你的人生就不会改变。
学习有两种：1、概念式的学习； 2、体验式的学习→叫做能力。 体验的学习能让人记住一辈子。 概念式的学习只是暂时的。
事件→体验感受（快乐/痛苦）→会产生思想（意识）→形成判断→信念 ↓ 抗拒去体验 改变判断（潜意识）的唯一方法就是新的体验。
人的很多瓶颈都是受到的负面情绪，卡在那里。
改变人的能量，克服困难的唯一办法就是情绪。情绪可以改变人的行动。
所有的改变都在改变内在。
做所有事情只看目标，朝前努力，就不会有恐惧！！！ 由于要分享的内容实在‘太强大’，要是落入心术不正的人手中后果无法想象。。。暂不分享了！假如实在需要。请单独找群主索要。 |
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