了解了个人知识管理（PKM）的概念、流程和目标之后，最重要的还是去亲自实践。个人知识管理课程的学习笔记，请参见“了解个人知识管理，解决学习中的实际问题”。
今天重读了田志刚老师的《你的知识需要管理》又有了新的体会。打算从最近3个月来的学习、工作实际入手，写一写PKM实践笔记。本文是这个系列的开篇。
一切都要落实到行动
最近老爸推荐我读一本《要结果，不要理由》，推荐的要点是此书对做企业的人有很大用处。读下来结合自己有两个体会：
l 0.1 > 0：自己以前总是喜欢讨论，讨论的内容都是怎么把这段程序写得完美，或是这个问题可以有若干更好地解决办法。其实，没有结果“等于0”。
l 结果使人/企业生存：在刚毕业那会，总是想把理想和目标放得很重要。这也没有错。但是工作了5年多发现，其实无论是个人或某个企业，只要想生存并且过得还不错，靠的都是结果，比如华为。
所以，结合到个人知识管理。这个原则就变为：
“知识学习、管理要的就是结果。如果只是单纯地学习知识，或者为了学习而学习，那么结果都是‘0’”。
你需要回答的问题
下面是一些很有意思的问题，我试着自己回答了一下，发现确实很有启发：
l 在需要用到知识的时候，你能很快地找到吗？
l 你的同事、同学、朋友、合作伙伴知道你会那些东西吗？
l 你能通过反思、提炼、系统地说出自己掌握的知识吗？
l 对你所从事的行业、关注的技术，你能够了解基础和知识全貌，能抓住前沿知识并有所创新吗？
l 你结识的朋友中，有行业专家或资深导师吗？你有没有定期与他们交流、提问获得反馈吗？
就像田老师经常重复的那样，第一重要的是需要知道自己要学习什么，然后才是怎么学。这里我想说的是，学习之前一定要确定有应用的地方，哪怕结果是0.1也是一种进步。
昨天看了一篇关于学习的文章，里面介绍了以色列人的学习和教育。有两点让我印象深刻：
l 把学习当做一种信仰。
l 从小开始就有独立思考的精神。
这两点是目前我不具备的，但却也是学习中最重要的。因为这涉及到学习的动力问题和对知识、权威的看法。
就像文章中说到的那样：
“读过很多书的人，如果不会使用书本知识，仍只是只驮着书本的骡子”。
还好，在接触了知识管理之后我已经变成了“希望改变的骡子”。
行动、还是行动
在过去的3个月里，我遇到了很多问题：如何高效地寻找技术文章、分类并与人联络，思考如何从现有的那点知识入手整理、反思并试图理出从编程新手到高手需要掌握的知识体系，等等。
从PKM实践笔记开始，不断行动、思考、再行动。实践个人知识管理的理论，并写下自己的体会。希望对此感兴趣的朋友能从中得到一些启发。
