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老板身边为何总少不了马屁精？ 来源：笨鸟网 2014年7月31日 在一些职场的电视剧中，我们常常会看到一个反面角色，他们围绕在老板身边转，找着机会给老板献殷勤，溜须拍马，逗得老板开怀大笑。对这种人，我们常常冠之以“马屁精”。 电视剧如此，现实的职场你同样在老板身边随时可以发现“马屁精们”的存在。如果老板昏庸无能也就算了，但就算那些精明能干的老板身边，同样少不了“马屁精”的影子。他们在逗得老板开心的同时，也为自己争取了权力，掌握了资源的分配权。也因而，在公司里就可能要仰“马屁精”的鼻息。 这就有个问题了，难道老板不知道他们的真实能力如何吗？马屁精们经常围着老板转，正所谓路遥知马力，日久见人心，老板对马屁精们到底能力如何，应该还是有了解的，尤其是那些精明能干的老板，但为何还是允许他们的存在呢？仅仅用水至清则无鱼恐怕难以解释。 先从历史的角度上来说，纵观中国二十四史，历朝历代都有因拍马屁而上位者，不知不觉中已经成为了一种社会的风气。从秦始皇时期赵高的指鹿为马到唐朝的安禄山、李林甫，清朝的和珅、袁世凯，都因拍马屁实现了自己的政治意图。也其马屁文化也因此深深地扎根到民族的根基中。现在官场大大小小的官员，甚至连平明百姓都将拍马屁作为一种官场的安身立命支手段。而这种文化自然也免不了要进入职场，从而产生了千千万万的潜在拍马屁者们。 而从利益上来说，作为老板，掌握了公司的人事、财政的最终决定权，决定着资源的最终分配，而老板本身往往也不是铁板一块，有着自身的需求，而马屁精们总是无孔不入，找到切入点，为老板排忧解难的同时也实现自己的诉求，达到掌控资源的目的。从成本收益角度来分析，马屁精们所需要的往往只是感情上的投资，即使有些物质上的付出，但其回报也往往比投入要大得多。而这种利益动机自然也就刺激了马屁精们的产生。 而从老板的角度来说，作为人的老板，总是有理性和感性的一面。也许作为理性的他需要的是实干型的人才为他开疆扩土，从而实现企业的长远发展，但同时作为感性的一面，老板也总是需要有人能对他进行肯定，对他的意见进行支持，从而实现自我追求和自我的肯定，尤其是那些潜意识里自我肯定很强的人。同时，作为老板，总还有一些可能放不上台面的或者和公司没有太大关系的事情要进行处理，而马屁精们则能很好的满足这些方面的需求。 也因如此，马屁精们总是出现在我们的视野中，并且经久不衰。而马屁精们在公司的泛滥程度某种程度上也往往可以用来衡量一个老板的英明程度。 |
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