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胡春武：加强学习 增强本领 引领税收工作新常态
2015-03-13 来源：中国税务报 作者：胡春武
当前，经济发展进入新常态，全面建设小康社会和全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党深入推进，发展面临新的挑战和机遇。面对新情况、新问题，只有不断加强学习，增强本领，才能更好地适应形势发展，完成日益繁重的工作任务。
首先，要充分认识到现在强调学习比以往任何时候都更为紧迫。落实税制改革任务，深化征管改革，应对新业态、新产品、新商业模式的发展，对我们的专业能力提出了严峻挑战，新常态下我们在认识水平和工作能力上还会暴露出更多更明显的不足。如果不抓紧“补课”“练功”，就很难胜任日益变化的税收工作，甚至被淘汰。每位干部职工要有一种“本领恐慌”，进入“枕戈待旦”“时不我待”的精神状态，形成重视学习、终身学习的高度自觉，加强理论修养、业务学习和技能培训，以认识和能力的精进应对形势的快变。
其次，要带着问题学习。要坚持干什么学什么，立足岗位成才，有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识和技能，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。特别是要善于带着问题有目的地学习，因为新问题每时每刻都在出现。特别是在新常态下，我们面临的新问题更多、涉及的范围更广，而且多数又是我们过去不熟悉或者不太熟悉的。就工作而言，比如风险管理、信息管税、预算管理、绩效管理等；就干部思想状况和认知能力而言，面临着管理转型和观念转变问题，面对着行政权力约束增多和自身利益与以往相比减少这样的巨大反差。对此，需要通过学习提高认知水平，进一步增强解决实际问题的能力。
再次，要在实践中学习。文凭和水平、学历和能力、资历和本领之间的关系是怎样的？它们之间应当是统一的，但绝不是当然统一的。怎样达成统一、统一在哪里？答案只有一个：通过实践来统一，统一在实践中。实践是最好的老师。要坚持干中学、学中干，特别是已经走上领导岗位的同志更要重视这一点。既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，还要以工作的实际成效检验学习的成果，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。要大力倡导团队式学习，针对专项业务，集中研讨，共同提高，解决工作难题。要围绕新业务新知识，开展形式多样、务实高效的岗位练兵活动，鼓励和引导每位干部都积极争当业务能手。要积极运用以老带新、以干代训、上挂下派、轮岗交流等方法，增强实践锻炼效果。
各级领导干部特别是各级主要负责同志，是推进税收事业发展的中坚力量，是“关键的少数”，肩负着带队治税的重大责任，不仅在勤政廉政上要发挥示范带头作用，在学习上也要带好头、当示范、做表率。要静心读书学习，潜心思考悟道，用心谋划实践，始终保持旺盛的求知欲、深刻的洞察力和与时俱进的领导力，带动全系统形成尚学善思、实干会干的氛围，适应和引领税收工作新常态，在税收现代化建设的大道上行稳致远。
安徽省地税局局长/胡春武
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