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新版GSP认证过程“大揭秘”(下)

 海 纳 百 川 2015-03-25
六、GSP认证现场检查工作程序
  
(一)在检查员到达的当天,企业必须向检查员提供以下材料(每个检查员各一套):  
1、企业申请GSP认证申请材料  
2、企业质量管理文件(含质量管理制度、工作程序、岗位 职责)  
3、企业所有从业人员花名册  
*花名册的人员按部门顺序依次排列  
*花名册的内容包括姓名、性别、出生年月、职务(位)、职称、工作岗位、学历、所学专业、从事本岗位工作时间
*包含正式员工和聘用的员工。  

(二)认证现场检查工作的第一天,召开首次会议。  
首次会议参会人员:
*检查员  
*企业所在地市药品监督管理局派出的观察员
*企业领导班子所有成员  
*企业中层以上部门的负责人及分支机构负责人  

首次会议内容是:  
1、检查组与公司代表会面,介绍检查员及观察员,宣读认证检查通知;
2、企业主要负责人介绍企业参会人员,公司简要汇报药品GSP实施情况(控制在15分钟之内);
3、检查组宣读GSP认证现场检查方案、认证检查纪律和注意事项  

(三)检查组对企业总部及被抽查的分支机构(或连锁药店)进行现场检查。
现场检查的内容是:  
1、硬件设施;办公场所、营业场所、库区环境、库房条件、设施设备及辅助、办公用房情况;药品的库存管理及出入库现场管理;
2、文件资料:管理文件、档案资料、证明文件、原始记录(在认证检查企业的各种制度、凭证和记录等材料时,企业应将各种文件材料集中到一个场所,并按检查员的分工情况派相关人员协助检查。检查员要求企业提供的材料应在30分钟之内提供,否则,不予认可。)  
3、过程控制:抽查药品、工作过程、操作方法、资料核实。
4、机构人员:部门设置、人员配备   企业档案   *员工档案:人事、教育、健康
*客户档案:供货方、购货方
*药品档案:药品质量、药品养护
*设备档案  
*质量资料档案:原始记录、票据凭证、工作文件 认证检查的方法是:观察、提问、取证、验证、记录 。

(四)现场检查工作完成后,检查组汇总检查情况,做出综合评定,填写检查报告、不合格项目情况表、缺陷项目记录表和检查评定表,此间,观察员及企业的所有人员回避。  

(五)检查组完成检查报告后,召开末次会议。   末次会议参会人员:与首次会议相同。
末次会议内容:  
1、检查组组长宣读认证检查报告、企业不合格项目、提出建议,责成市药品监督管理局监督整改,并要求:
⑴通过现场检查的企业在认证结束后7个工作日内,将整改报告报局GSP认证中心,同时抄报所在地市药品监督管理局;
⑵限期整改的企业,在接到整改通知后的3个月内向自治区药品监督管理局和认证中心报送整改报告,提出复查申请;
⑶不通过现场检查的企业,在接到通知的6个月后,重新申请GSP认证;  
2、企业法定代表人或质量负责人讲话;  
3、企业所在地市药品监督管理局观察员讲话。  

(六)GSP认证现场检查工作结束。  
现场检查的有关注意事项:   
1、现场检查中避免的做法  
*竭力渲染企业的“优秀”做法,搪塞差的和不足之处;
*不接收任何批评,固执已见,轻视检查人员意见;
*尽可能少说话,不回答问题;  
*一问三不知,不清楚之处用方言搪塞;
*高谈阔论,纠缠问题拖延时间;
*对问题百般辩解,拒不承认。  
2、其他事宜
*接待准备工作(包括接待人员、住宿、车辆和就餐安排等);
*明确首次会议及末次会议参加人员;
*确定检查路线;
*现场检查陪同人员;  
*检查软件时总体协调人及各部门联络员;  
*企业提交申报材料后如有需要变更或补充说明的事项,在认证检查结束前交检查组。  
*在GSP认证检查过程中,不允许被检查企业之外的任何单位和个人参与认证检查或认证观摩,我局派出的观摩员和被检查企业所市药监局派出的观察员除外。  
*要积极配合检查员开展认证检查工作,不得妨碍或阻挠认证工作。  
*在认证检查过程中,所有人员都应在岗。   

七、GSP认证管理程序

1、市级药监局受理初审(10个工作日)  
2、省级药监局审查(25个工作日、3个工作日)  
3、认证中心审查,并制定现场检查方案(15个工作日)
4、现场检查(一般为3个工作日)  
5、认证中心审核检查报告(10个工作日)  
6、省级药监局审查,并作出结论(15个工作日)
7、媒体公示10天  
8、省级药监局颁发《药品经营质量管理规范认证证书》
9、公布名单  
10、跟踪检查(获证书后的24个月之内)   
八、GSP认证现场检查的主要依据:

1、《GSP认证现场检查工作程序》
2、《GSP认证现场检查评定标准》
3、《GSP认证现场检查评定项目》  

九、现场检查结果

1、合格
2、不合格  
3、限期整改(3个月之内)
4、中止认证检查  (指在认证检查过程中,发现企业有违法经营行为的)

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