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身在职场，有些人总认为自己就是一个打工者，升职、挣钱就是他的目的，至于公司如何发展，公司运营的好坏跟他一点关系都没有，其实把工作当成自己的事业来做，只有这样，公司才能发展，个人才能进步。在民营企业，真正的企业主人当然是老板。也正是这个原因，使得很多人抱有严重的打工心态：工作都是为老板做的，自己就是为了挣点工资。因此，只要不影响工资奖金，工作上投入越少越好。更严重的，工作上拈轻怕重，报酬上斤斤计较，在心态上消极被动，甚至偷奸耍滑。遇到难事躲着走，能少干就少干，对临时性的额外工作，更是想方设法推脱。这就是让老板和管理者困惑不已的打工心态。 一个员工，要有一种把自己当作公司主人的心态，而不是把自己当成老板的仆人。你不是单纯为别人工作，而是为你自己工作。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事。这样一来，你就会不断提升自己的价值，成为老板所倚重的员工。作为一名员工，首先要有一个“企业属于自己”的心态。要把公司看成是自己开的一样，不管老板在不在、不管主管在不在、不管公司遇到什么样的挫折，都要愿意全力以赴，积极主动地去做任何事情。 事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出这种主人翁的精神：把工作上的事情当成自己的事，甚至比关心家事更要关心工作，主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。他们这样做时，可能没有刻意地想要得到什么，但是，只要长期坚持这样做了，该得到的，基本都能得到。 我们相信只要有了“把工作的事当成自己事”的信念和热情，任何事情都能取得成功。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天用打拼事业的方式对待自己的工作，在工作中始终牢记“把工作当成自己的事业”的道理，你一定会收获更多。 工作需要有主人翁的意识和热情，需要把工作的事当成自己的事。前世界首富、微软创始人比尔·盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本省，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作哦的激情。但是如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”生活中，我们常常听到有人抱怨自己的工作太简单、太平凡、太没有前途，终日愤愤不平，得过且过。殊不知“一屋不扫，何以扫天下”，一个人连最简单的事情都要干不好，又如何能做出惊天动地的大事呢？ 如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，就会感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自己的事业，一个人就会因此迸发出无尽的热情和活力，自己的潜能也会得到最大程度的发挥。在自己不懈的努力下，业绩不断攀升，每一次小小的进步，都会收获不小的成就感；继而信心越来越足，不断超越自我，追求完美，又会取得更大的突破，自己的职业幸福感也随之提升。这时工作对自己来说不是一种苦闷，而是一种快乐。 以干事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它当成使命来做，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作哦也会真正变成一种事业。把每一件事情都当成自己的事业去拼搏的话，你就会取得无可估量的成功，现在就去做吧，成功在等你。 |
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