|
从 2015年春季学期起，我市将为千阳、陇县、麟游、太白、扶风五个连片特困县义务教育阶段在编在岗乡村教师发放生活补助，用好待遇留人。近日，我市为留住农村好教师出台了一系列新举措。 多年来，在农村教育战线上，虽然不乏坚守乡村、扎根大山深处的教师榜样，但农村留不住好教师的问题仍然很突出。为此，我市出台的新举措除包括用好待遇留人外，还规定市级（含）以上教学能手、新秀等教学骨干跨省市、跨县区调动须经调出校同意，并经市、县教育行政部门审批同意。对未经教育行政部门批准，擅自离岗，到其他学校或单位工作的，除取消其教学名师、学科带头人、教学能手或特级教师等称号外，还按有关规定严肃处理。同时，严禁任何学校以高薪或其他优惠条件私自招聘其他学校特别是山区农村学校的在编教师，严禁县区教育行政部门特别是金台、渭滨、高新、陈仓以公开选调、公开招教、招聘等形式，“掐尖”山区优秀师资。此外，山区及农村学校教师在同等条件下职称评审优先，但农村偏远地区教师在晋升中级、高级职称后，原则上应在原校教学一线工作不少于 3年，用设定最低服务年限的政策留人。 （丹娜） |
|
|
