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对于HR来说，做图表看似无聊，是一种没技术含量，也没价值的脏活累活。 但它却也是最朴素和最没有风险的管理尝试。如何提取最重要的信息，排除不必要的干扰，如何理解客户，如何精简，甚至如何挑选领导。 韩老师教育我们 连一张图表都做不好，哪来的世界观？ 我从书中摘录了几条图表规范放在下面，当你看到这里的时候，你的手机可能已经开始加载图片了，总共 8 张图，估计 450 KB 的样子，如果在非 Wi-Fi 环境下，请量力而为…… 图 I. 饼图不同部分的排布方式，因为阅读习惯和逻辑分布，记得要这样排才是聪明HR的选择！ 图 II. 为了易读性，Y 轴标题应当正过来写，而不能为了顺溜横过来。 图 III. 条形图的宽度不要太细，间隔别太大，别弄的跟个断齿的梳子似的。 图 IV. 对于交叉不多的折线，将图例直接标在图上，而不是用一堆不同形状的折线，然后在旁边写图例，读图的时候还得转来转去对图例，跟电风扇似的。 图 V. 折线图的高度应该占整个纵向高度的2/3左右，别弄太满。 图 VI. 为了易读性，不要将条形图的标题倾斜（伤脖子），如果实在太长，可以使用纵向的条形图。 图 VII. 避免阴影、3D 之类华丽效果，可能会引起对数据的误读。数据和图表这种严肃的东西，弄太花里胡哨容易显得不够稳重，整洁大方就好。 图 VIII. 表格，多用纵向对比，而非横向对比。我们更习惯从上到下做对比，而非从左到右。 |
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