股权时代：如何筹划股权做激励，给股权定价，公司估值，众筹 股权筹划，商业模式设计，融资体系设计是企业顶层设计，实现战略目标的三驾马车！！！
员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！
股东不和，怎么办？ 有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中，公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？ 很多企业家谈论股权筹划，他们第一反应就是股权激励。其实股权激励不能超过10%，如何发挥另外90%股权价值，大部分企业家完全没有概念，就握在几个创始人手中睡大觉！ 企业家不懂股权筹划，将面临9大痛苦问题！
1.哥们变仇人
2.同床异梦，同室操戈
3.养大儿子叫别人爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会
7.失去融资功能
8.影响上市大计
9.再好的项目都做不大 除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工具！ 华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股！关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？把孩子养大了叫别人爹！
5年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！ 马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%可以控制公司）权有哪些常见问题？
（1）没有签约、口说无凭；
（2）前期省钱、财务混乱；
（3）小力之争、因小失大；
（4）借款投资混淆、引秋后算账；
（5）家族亲戚之争、互相揭底挖痛；
（6）没有带头人；
（7）选错合伙人；
（8）所有权缺失；
（9）进入规则不清晰；
（10）权责利不清晰；
（11）合作时间不清晰；
（12）退出机制不清晰；
（13）增资扩股不清晰；
（14）股权转让规则不清晰；
（15）违约转换机制不清晰。权激励份额虽然通常不超过公司总份额的10%，但绝对是影响企业发展的重要因素之一！ 股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式，
股权众筹可以扩张市场、股权融资、股权激励
股权众筹模式分为互联网众筹、实体众筹模式
如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接
现在都是合作共赢的年代，股权众筹是最明显的方式
老板什么都可以不会，战略布局，用人，留人，股权激励、股权众筹、股权融资、股权并购一定要学会！
无论你公司现在是50万，还是50亿，只要你希望将公司做大做强，有一天还能有钱有闲，顺利退休，股权激励就是你的必修课，并且越早学习、应用，麻烦越少！
来听吧！
为3000多家知名企业提供股权设计、激励方案的周继程老师为你分享：
1、公司新老股东股权结构多少比较合理，如何避免陷入股权僵局？
2、如何设计股权之间的“责、权、利”？
3、如何挖掘股东背后的隐形资源、快速发展？
4、如何不花钱去并购同行与上下游？不花钱到处去开直营店？
5、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适？
6、如何提升公司估值3-8倍后，让投资人、上下游渠道商加入？
7、股权激励最高境界（融人才、融资源、融资金）如何达到？
8、公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”如何平衡？
9、如何设计公司激励对象弹性条款（完成是多少、没有完成自动转换多少）？
10、公司创始人与投资人对赌协议23种方法如何应用？
11、股权激励落地实操10大步骤如何执行？ 股权的九大威力：
1、股权顶层设计 （公司股东、高管、经销商、上下游）
2、股权融资（创始人、小天使、风投、PEVC、IPO）
3、股权激励（内部激励、外部激励、期权期股期房）
4、股权并购（几乎没有一家公司不是通过并购成长）
5、股权投资打市场（原始股威力巨大、阿里巴巴22.6万倍）
6、股权纠纷（春秋五霸、三国演义、国共两岸）
7、项目互投（定期组织优质项目股权投资原始股）
8、会员优势（优先投资原始股、项目路演招商融资）
9、股权策划上市（深交所、上交所、中小板、创业板、港交所、纽交所、纳斯达克、伦敦交易所、法兰克福）
还有最最重要的是：你公司到底值多少钱？
云当年那个破公司30%股权为啥能卖2000万美金？
任正非为啥能把6个亿营业额的华为电气60亿卖给爱默生？
一个每年亏损500万的女装企业为啥还能估值8000万？你知 道吗？
评估公司价值有20条标准，你知道吗？ 《股权激励投融资整体策划落地系统》课程核心主讲内容：
1：瞬间提升企业核心竞争力的3种产品。
2：巴菲特永不透露的股权9大用处。
3：实操案例解析：股权之争，春秋五霸。
4：瞬间提升提升企业估值5到8倍的20个秘密。
5、实操案例解析：传统与科技，激励策略。
6：你的公司员工只有4种，7步曲实现无懈可击的股权激励体系。
7：实操案例解析：高低门槛，激励策略。
8：实操案例解析：股权之争，三国演义。
9：100%成功的股权融资最核心的三句话。
10：简单无比的6+1绝密股权分配体系。 11：实操案例解析：如何不花一分钱开连锁店。
12：股权的终极命运。
13：股权打天下的秘密战略。 
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