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来自: 小崔001 > 《待分类》
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解读天同码2|侵权纠纷裁判规则3条
多个道路施工单位施工过程中造成受害人电缆损坏,且不能确定具体侵权人的,多个行为主体应负连带赔偿责任。案例索引:福建厦门中院(2013)厦民终字第3295号“林某与某路桥公司等地面施工损害责任纠纷...
雇员交通事故死亡,雇主不承担赔偿责任
雇员交通事故死亡,雇主不承担赔偿责任。2003年12月,最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第11条规定:“雇员关系以外的第三人造成雇员人身损...
我在工地受伤,选哪种维权模式较好?
我在工地受伤,选哪种维权模式较好?(法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(四)用...
单位能否以“劳动者故意或重大过失造成经济损失”为由行使追偿权
另该规定还明确了,劳动者因本人原因给用人单位造成损失的赔偿责任,仅在有明确合同约定的情况下才可能承担责任,如合同无明确约定的情...
雇员的重大过失行为认定与损害赔偿
1、在实行社会主义市场经济的法律框架内,雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的,但在现实生活中,雇员受雇于雇主,从事雇主安排的工作,雇员的职务行为是为了雇主的利益,雇主将从雇员的职务行为中...
试析雇主追偿权的行使
如雇主将一辆存在安全故障的车辆交给雇员驾驶,该安全故障无法在出车前的常规检查中查清,雇员在驾驶过程中因该安全故障而发生交通事故并负全部责任,此时,尽管在对外过错上认定为重大过失,但在对内...
法治论坛
雇主承担连带赔偿责任后,可以向雇员追偿。被告黄海作为房屋定作人,在原告损伤事故中不存在过错,不应承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:“...
《侵权责任法》第三十五条解读
《侵权责任法》第三十五条解读。《中华人民共和国侵权责任法》出台后,在该法第三十五条规定“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任”。以上条文是关于...
浅析劳务关系与雇佣关系的区别
在双方主体均为自然人的劳务关系中,由于接受劳务的一方对提供劳务的一方遭受的人身损害承担的是过错责任,按照《人身损害赔偿解释》第二条第一款的规定,受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失...
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