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来自: 小崔001 > 《待分类》
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最新典型案例丨工亡当天签署20万和解协议,法院:显失公平,可撤销!
布会上,该院通报了该院近期审理的八个劳动争议典型案例,其中包括未签订劳动合同的双倍工资给付、员工占有公司物品返还、用工单位合法...
工伤私了协议的效力问题
工伤私了协议的效力问题。根据《合同法》第五十二条第三款的规定,欺诈、胁迫、乘人之危属可撤销、可变更的情形,但在劳动法上,根据《劳动争议解释三》第十条第一款的规定,这三种情形却属于无效情形...
案例分析|签了“工伤私了”协议,职工还能反悔吗?
本案中,《一次性工伤赔偿协议》约定公司支付崔某的工伤赔偿金额未达到公司按照工伤赔付标准应当承担的工伤保险待遇赔偿金额的75%,故协议书内容存在显失公平的情形,严重损害劳动者的合法权益,崔某可...
从一则案例析工伤私了协议的相关法律问题
从一则案例析工伤私了协议的相关法律问题。我国劳动法第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《工伤保险条例》第54条规定,“...
工伤赔偿协议签订后能反悔吗
工伤赔偿协议签订后能反悔吗。劳动者发生工伤时,用人单位为了减少不必要的麻烦,或者为息事宁人常常会与劳动者进行沟通赔偿事宜,双方...
一次性工伤赔偿协议书
一次性工伤赔偿协议书 面对各种各样的工作伤害,劳动者们不能被动的等着用人单位来解决。有时候需要劳动者自己主动一些,提前对一些《一次性工伤赔偿协议书》有个全面的了解。1、甲方一次性赔偿乙方...
最高法院公报:工伤私了赔偿过低可撤销协议 | 劳动法库
广汉市亿达胶合板厂系个体工商户,业主为刘三明,被告主体应为刘三明本人而非广汉市亿达胶合板厂。在广汉市亿达胶合板厂向德阳市劳动和社会保障局申请了工伤认定后,原告与广汉市亿达胶合板厂就赔偿问...
清晰了:员工与单位签了工伤私了协议后,还能仲裁告单位吗?
清晰了:员工与单位签了工伤私了协议后,还能仲裁告单位吗?实务中很多单位未给员工缴纳社保,员工发生工伤后,单位承担赔偿责任较重,单位利用员工急于得到补偿的心理与员工签订工伤私了协议,双方达...
员工受到工伤,为啥公司急着在工伤认定前与员工签订赔偿协议
员工受到工伤,为啥公司急着在工伤认定前与员工签订赔偿协议。《工伤赔偿协议》是2016年11月25日签订,事故发生后陈佳骆的医疗费均由某...
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