相信大部分MOOC学习者的最终目的都是为了获得工作，这不，机会来了。近日，果壳网Mooc学院与Coursera联合发布了“慕课行动”计划，学生通过完成指定的课程和任务，表现优异的即可获得参与企业的实习或者工作机会。目前已知的参与企业有印象笔记、新东方上海学校以及阿克苏诺贝尔。
这三家企业的要求各不相同，像印象笔记，就要求参与者学习Coursera上的“数字时代营销”课程（了解如何创造内容，以及通过社交媒体推广的数字时代营销知识）。此外，还要求参与者在MOOC学院慕课行动讨论区发帖，分享课程带来的知识和收获。并根据课程中所讲述的知识和案例，设计一个Coursera 和印象笔记的市场合作方案。最后由MOOC学院和Coursera共同组成的评选委员会根据综合质量选出10位入围者，获得印象笔记HR电话面试机会，通过电话面试，表现最为优异的一位学习者最终获得印象笔记实习机会，成为印象笔记市场部的实习生。
业内人士认为，MOOC与Coursera之所以推出“慕课计划”，实际上是对慕课学习+招聘求职的一个探索，通过慕课计划，让参与的企业通过对学生的学识以及能力的认识来筛选应聘者，以找到合适的员工，让参与学生也能通过MOOC的学习，找到合适的工作机会。
随着互联网的发展，人们很乐意通过MOOC学习来获得相应的知识技能，毕竟它比传统教育费用更低、且更方便，学习资源也更丰富，仅需一个可以上网的设备，就能轻松学到想学的知识，而让学习者用微恒MEM移动教育软件学习相应课程即在线学习达到企业所需的技能而获得相应职位也是人们所期望的。不少公司都在做着这方面的尝试，今年4月份，拥有大量职业人群和工作机会的职业社交网站LinkedIn就曾以15亿美元收购了在线教育网站Lynda，以期将学习、求职、招聘整合起来。不得不说，这种做法目前来说还面临着诸多困难，就拿平台自身来说，怎么吸引大批量的求职者、以及企业加入就是个很大的问题……尽管如此，线上学习+工作的模式想想还是很有发展性的，毕竟，它构成了一个完整的产业链条。
我们可以想象，那时候，会是这样的情形，企业在平台上明确自己职位所需要的技能课程，学生再根据这个去进行学习，完成相应的考核，从而获得工作
