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遂宁市环境保护局 关于机构编制评估工作的自查报告 市委编办： 按照上级的统一部署，我局在切实抓好机构编制工的同时，认真开展了编制评估工作，有力推动了机关人事编制工作的规范化建设。现将2012年机构编制工作自查情况报告如下： 一、认真学习贯彻“三定”的政策规定 今年以来，我局认真学习市委、市政府和市编委有关文件精神，严格执行“三定”的规定，进一步规范和加强了机构设置、人员编制调配及管理工作，没有违反管理权限和程序设立机构、擅自增加机构编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生，有力确保了编制政策的贯彻执行，推动了机关的正规化建设。 二、强化职能转变，切实履行好环保工作职责 切实抓好机构编制工作，是强化机关管理的重要环节，是转变机关职能，提高行政效能的重要手段。为此，我们着力抓了以下工作： （一）强化了干部管理。通过严格加强机构编制管理和采取定员定岗、岗位培训等措施，有效保持干部队伍的稳定，增强了干部管理的针对性，提升了干部队伍综合素质。 （二）进一步转变了机关职能。一是严格执行生态建设和环境保护的法律法规，坚持依法行政、强化环境监管；二是建立健全管理制度，加强工作纪律，严格执行责任政府、阳光政府、效能政府的“四项制度”；三是认真履行环保工作职责，扎扎实实为基层服好务、办实事；四是大力推进环保惠民工程，全力推进生态遂宁建设，促进绿色发展。 （三）不断提高工作效率。大力推进机关人事管理改革，在加强窗口建设，切实简化审批程序的同时，严格实行“一人多岗”、“定员定岗”的管理模式，强化了机关量化管理和岗位目标责任考核工作，进一步调动了干部职工责任心和积极性，提高了办事效率和工作效能，为推动我市绿色发展做出了积极贡献。 （四）认真搞好机构编制日常管理。严格执行机构编制管理工作规定，注重细节，规范操作，强化责任落实。2012年，我局新考录的所有人员均在编制控制的范围内进行，并按照规定进行配置，及时办理入编手续。今年，我局共公开考录专业人才5名，其中具有大学本科以上学历的专业技术人员3名，采取考核聘用的方式引进研究生2名。 三、切实加强对机构编制工作的领导 我局领导高度重视机构编制工作，始终将此项工作作为重要工作来抓。党组书记、局长昝中国经常过问，并落实专门的分管领导和工作机构负责此项工作。在实际工作中，局主要领导亲自把关，严格审查，相关领导具体指导，千方百计确保机构编制工作在市委、市政府规定的范围内进行，为我局机构编制工作提供了强有力的组织保障。 四、建议 目前我局机关行政编制15名，实有行政编制人员18名，超编原因主要是领导干部退二线后仍然占用行政编制，新进的领导和转业干部没有编制。另外，我局47岁以上的正科职干部３人，而目前未任职的干部只有１人，5年后２名调研员即使退休，但因编制的原因仍然新进不了干部，将造成多个科室无人接替现象，给实际工作带来极大的困难。为此，我们建议有必要适当增加机关人员编制，补充新生力量，以改善目前机关干部队伍梯次不合理的状况。 2013年，我局将在市委编办的统一部署和要求下，严格按照机构编制管理工作的规定和要求，把机构编制工作放到更加突出的位置来抓，把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，严格遵守机构编制工作各项制度，切实做到机构编制管理工作科学规范运行。 遂宁市环境保护局 2012年12月27日 |
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