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爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，同时也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业不是一句空话，它要求我们每个从业者都要立足本职、尽职尽责、服务群众、奉献社会，要干一行、爱一行、专一行、精一行，全身心地投入到工作中去，实实在在地为人民服务，全心全意地为社会做贡献。要在一个单位形成爱岗敬业的良好风气，领导干部是关键。领导干部不爱岗，就不可能有效地要求下属去爱岗，领导干部不敬业，也不可能有效地要求职工去敬业。 一、领导干部应该率先垂范，树立良好的工作作风 没有好的作风，各项工作任务就会落空，单位的发展也就无从谈起。各级领导要着力解决思想作风、工作作风、领导作风中的问题，要做到扶正压邪，树立正气。一个单位，如果正气不盛，必然邪气上升，这是一个基本的道理。作为领导干部，要做到在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，要下大决心打击歪风邪气，共同创造一个拴心留人的环境和工作场所，使大家工作起来，心情更舒畅，相互间更加理解与默契，形成宽松、愉快、积极向上的工作局面。 要树立正气必须强化“五个意识”，一是全心全意为人民服务的宗旨意识；二是立场坚定，方向明确的政治意识；三是聚精会神搞建设，一心一意谋发展的大局意识；四是坚持民主集中制，确保政令畅通的组织意识；五是廉洁奉公，爱岗敬业，无私奉献的思想道德意识。各级领导干部必须率先做到不利于团结的事不做，不利于稳定的话不说，始终坚持倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定的工作作风。 二、领导干部应该树立良好的职业道德 所谓领导干部的职业道德，就是领导干部行使人民赋予的公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的道德规范。因此，领导干部的职业道德如何，直接关系到领导部门的形象，关系到事业的兴衰成败。道德不象法律一样具备强制性，道德的光大需要社会管理者去弘扬和示范，而领导干部正处于这种领导者、管理者、示范者的地位，“村看村，户看户，群众看干部”，这句顺口溜就说明了领导干部的示范作用。领导干部行为的示范性，对社会价值观的培养起着举足轻重的作用，领导干部道德建设搞好了，不但有了榜样群体，而且干部本身也有力量去要求和约束其他群体遵循道德规范。正如孔子所说：“政者，正也，子率以正，孰敢不正？”抓好干部道德建设这一关键环节，上行下效，势必能够把整个道德建设的宏大工程带动起来，有力地推进整个社会风气的根本好转。 领导者工作成绩如何，不只取决于自身，在很大的程度上，要取决于被领导者潜能的发挥，而被领导者潜能发挥的程度，又主要与领导者的领导水平相关。管理学告诉我们：领导者的影响力有强制性和非强制性之分，强制性随职位而来，即权力；非强制性因素是指威望，主要是指领导者的人格力量和知识才能，其中关键是道德人格。德高才能众望，众望才能事成，这是历史诉说的规律。一个道德人格良好的领导者，他的言行会产生强大的影响力和号召力，使被领导者由衷地敬佩和追随，从而激发被领导者潜能的充分发挥。相反，一个人格卑微的领导者，即使权位和知识才能很高，其影响力也是有限的。正如司马光所说：“国之乱臣，家之败子，才有余而德不足，以致于颠覆者多矣”。因此，职业特点决定领导者的人格力量影响力是巨大的。 领导干部的道德行为是一个部门和单位道德形象的资源，代表着部门和单位的整体形象。我们应该从抓领导形象和道德建设入手，以“忠、勤、廉、公、实”为各级领导干部的基本道德规范，即：忠于党忠于人民、勤政奉公、廉洁自律、公正无私、务实求真；做到“三慎”即：慎独、慎微、慎初。在无人监督之下也能谨守道德原则；在微小处下功夫，防微杜渐；把好“初始关”，使自己的贪念心理在一开始就得到抑制。 三、领导干部应该增强服务意识，做群众的知心朋友 作为领导干部要具备三个基本意识：第一，要有对国家和人民利益高度负责的政治意识，“为官不可一事苟且”，自觉做到恪尽职守；第二，要有为事业寝食不安、居安思危的忧患意识。唐代李绛所云：“先忧于事，故能无忧”，就是这个道理。因此，无论做什么，应未雨绸缪，防患于未然，才能将事情办好：第三，要有雷厉风行，脚踏实地，勤政为民的服务意识。“领导就是服务”已经喊了好多年，不能只停留在口头上，各级领导一定要进一步认清自己的使命，不断增强服务意识，拿出实实在在的行动，这些“意识”一旦有了，领导者的责任感就会增强，就能保证在思想上、组织上、措施上狠抓落实，做好方方面面的工作。 领导干部要做到从大处着眼，从小处着手，深入基层，贴近群众，切实在调查研究上下功夫，针对热点、难点问题，集中力量为广大群众办好事、办实事，帮助基层解决实际问题。 有人担心，服务讲多了，领导干部的权威性有可能削弱，长此以往，不利于工作的开展，其实这是一个糊涂观念，也缺乏对服务基层的准确理解。服务不是放弃领导，而是有着实实在在内容的一种领导方法。领导干部正是在这样的服务中了解了下情，从而赢得广大群众的信任和赞扬，同时也树立了领导机关和领导干部的良好形象。试想，有这样与基层同心同德、备受信赖的领导干部，有什么工作不能搞好呢?
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