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7月中旬，济南市中招办公布了2015年济南职业学校录取情况，令人意外的是，曾因 “挖掘机哪家强”而大火的蓝翔职业学校，却遭遇了招生遇冷，离计划还差了737个；依稀记得，去年海南一所地方中职校花了5万元招生费，却只招到14名学生；甚至还出现一些中职院校为了完成招生，给初中校长或者班主任教师高额回扣的现象……职业院校的连番招生遇冷让我们不得不深思，为什么会出现这种情况？其根源是什么？ 是就业的问题吗？显然不是，相关报告显示，1996年—2014年，我国中等职业教育连续9年就业率在95%以上，高等职业教育毕业半年后就业率达到了90%。那既然就业率如此高，为什么人们还是不愿选择职业院校以致职业院校招生难呢？究其原因，其担忧无非以下几个方面： 职业院校被认为是落榜生的无奈选择 在我国，由于我国技工学校和教育系统的普高及职业学校录取是两套不同的系统，职业学校的招生往往取决于普通教育的“淘汰名单”。人们普遍认为，“小学—初中—高中—大学”这样的成长模式才是正道，只有学习不好的才会不得已而去选择职业教育：在中考时，只有成绩差的学生才选择中职，在高考时，也只有进不了本科院校的学生才会选择高职院校，如果偶尔有一两个高分学生放弃普高或者本科去选择职业学校， 都会被人们当做大新闻而被议论，而且肯定少不了被说这孩子真傻之类的闲话。在谈及学生升学选择时，有家长直言“除非孩子考不起普通高中，否则不会选择职中。因为读职中，人家会说没出息，被人看不起。”“哪怕是再上高考复读班，也坚决不让孩子报考职业院校。” 职业教育上升通道过窄 由于技术教育至今不属于学历教育，职校学生在接受职业教育后，拿不到文凭，要衔接到更高层次学历教育的渠道并不那么顺畅，存在着上升通道过窄的问题，技术技能型人才培养的体系结构并不全面，中高级技术技能型人才培养没有“研究生”等体系上的设置，成为了“断头路”。据了解，职校学生想打通学历认证，只有通过套读大专的方式（成人高考、自学考试或者到国家开放大学用微恒MEM移动教育产品学习），来获得大专文凭。这也是造成部分学生放弃职业教育的原因之一。 就业质量低，难被用人单位认可 虽然职校毕业生就业率很高，但是其就业质量却并没有那么乐观，职业院校的学生的在校考取的资格证书难被社会认可，被认为含金量不够。目前，我国的劳动人事制度仍将学历作为就业和选才的主要标准，在我国，高学历等于高级人才的理论深入骨髓，用人单位不顾岗位实际去盲目追求高学历似乎成为了一种“潮流”，就拿公务员招考来说，不少招录岗位都要求本科毕业，甚至要博士、硕士……由于受这样的理论影响，职业教育毕业生的经济地位和待遇水平自然也远不及高等教育毕业生了。 职校自身缺乏严格管理、办学方向不明确 部分职业学校存在着缺乏严格的管理，办学方向不明确的问题，部分职业院校由于管理松散，存在着部分学生到课率非常低，几乎把教室和学习完全遗忘了。一些职业学校因投入问题，甚至用塑料板代替钢材让学生进行车工培训。“职业教育本来培养的就是技能型、实用型人才，如果投入不到位，将很难保证教育质量。”有业内人士如此表示，还有些学校缺乏明确办学方向，不根据市场实际需求，为赶时髦去开设一些特色专业，与社会企业需求严重脱节，加重了企业招不到合适的人才与学生找不到工作的矛盾，脱离了职业教育的本质。 其实，现如今，国家对于职业技术学校的发展已经是在大力支持了。去年，我国出台建设现代职业教育体系的国家战略，要推进600所地方本科院校转型进行职业教育，培养职业技术人才和应用技术人才；对于学生选择上中职，有国家助学金，对于农村学生还免学费。不过，要改变人们对职业教育根深蒂固的偏见，要解决职业院校招生难的问题，却不是一朝一夕能够做到的，它涉及到了各个方面，未来，路还很长。 |
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