【鞠教授原创教材】如何主持干部任命会，否则大领导会很累的

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如何主持干部任命会，否则大领导会很累的

鞠强教授口述 学术秘书整理

干部任命会的主要目的，是扶持干部威信，拉开干部与下属的心理距离，形成干部的权威性。

这样的任命会应注意以下几条：

1、形式要隆重：比如，会场略微装饰、布置，参与者人数众多，或高层干部到场。

2、气氛要严肃：比如，颁发正式的任命文件或精美的聘书。

3、要充分阐述被任命干部的优点、业绩、能力、品行。

4、如果被任命的干部，是从员工中提拨产生的，则必须设法拉开被任命干部与其原来同事（员工）之间的心理距离。

比如，安排一个老员工表态，以示对新干部的支持，让老员工回忆并讲述被任命干部的过去成就。

又如，给新任命干部安排一个较大的办公桌。

如果，上级领导在任命干部时，不帮助被任命的干部与员工拉开心理距离，则员工会从心理上认为——被任命的干部与自己是平等的。这对被任命的干部迅速开展工作十分不利。

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