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我们大多数人在项目进展过程中从不意识到应及时向上司提出任何异议，但等项目成果一出来，呈交给上司时，才意识到存在的问题，需要做重大调整甚至从头再来。不仅浪费时间与精力，也不会得到上司的肯定，因为过程中做了太多的无用功。因此，要学会通过请教来弄清楚上司的期望，从而达到最终满意的效果。 所以，在工作或项目进展过程中，你可以问上司希望多长时间、以什么形式收到反馈，反馈中期望得知哪些细节信息。你可以通过询问以下四个问题，来获得上司的反馈。
通过以上询问，不仅可了解上司的期待，也会提升自己做事情的效率，并且可及时得到上司对你所做事情给出的建议，更能够保证你沿着正确的方向继续开展工作，而不是盲目做完，却没有多少价值。 当你越了解上司的期望和要求，就会越清楚自己的努力方向，工作进展也会越顺利。 |
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