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昨天的话题： @匿名：工作的时候总被老板骂笨，怎么办？ 补充说明：大二实习，我知道是我的领悟能力有限，带我的老板很急躁不耐烦，稍微做错事情她就直接插手要我怎么怎么做，一点点积累。导致老板现在每件事都先入为主认为我做不好，每天心情都被这样弄得很糟。你们工作有这样的情况吗？ @惠己及人：工作中看似小事琐事很多，但也恰是透过这些小事能看出一个员工的品质。领导给布置的每一项任务你都要认真对待。你要有专业的态度和敬业的精神。不是谁一出校门就什么都会做的，要留心看，认真学，把每一次失误当作一次经验的积累，保证下次出现类似的事情不犯错。总之，要有一种空杯的心态，在社会这所大学也要通过考试。还有就是最重要一点，不要认为自己是实习生就不认真对待工作，没有责任心。要以正式的员工要求自己，赢得领导和同事的信任。希望能对你有帮助。 @雪莲：老板的态度有可能跟她的性格有关系，对待人事物都比较严谨，属于急性子的人。遇上这种严苛的老板，积极的迎难而上，也是对自己的一种磨练，调整好心态对于实习生确实也能学很多东西。我们的领导就是这种急脾气，稍不如意就会开口大骂，有同事受不了就辞职了，但是我没想过辞职，有能力没脾气的领导很少，碰上一个脾气大点但是有能力的也算是赚到了，你想这么难伺候的领导都能对付，还有什么不能应付呢。如果实在是对工作不如意，建议还是换个工作环境。 @优子优：对于这种情况，任性的我可能会辞职啦。但还是需要理智的来看待这个问题:思考你们老板是否真心对你好，有意带着你成长，或许老板脾气就是这样，所以就忍一忍吧，毕竟美好的未来过程都是很辛苦的。如果老板他只是把你当做机器人，安排事情给你做，事事针对你，并非看重你。那么就赶紧撤吧，所谓开心工作，快乐工作，这确实很重要。 @袭月：老板，我知道自己还有很多不足，还需要继续学习，继续努力。但您也教导了我这么长时间了，我也积累了些经验，请您相信我一次，也是给我次机会，请让我自己做一次事情。我不会让您失望的。 @shun丫：其实你的老板愿意教导你是件好事，至少说明他是希望你能尽快进入角色的。实习的时候应该多看多学多做多动脑并且和老板多沟通，让他看到你的变化。记得我大学实习的时候遇到的第一位老板就没像你那么幸运了，她不会主动来教导你，也从不会来关注我的工作，就算主动询问她也不会详细回答。直到我的工作出错了，她就会劈头盖脸的骂一顿 。所以你是幸福的，要珍惜有这样愿意手把手教你的老板，不要嫌烦！ @古原草：我也曾经遇到过这样一位老板，最爱说刚毕业的学生，虽然不会直接说“笨蛋”这种很直白的话，不过也会说“这么容易都不会”“四年大学都学了什么”“大学生也不过尔尔”之类的话，初听很伤自尊，时间长了，才了解到老板才高中文化，不喜欢学历高的人给他说战略或公司管理理论或复杂的看似很高级却对解决问题无大用地方法，他喜欢直接、简单、有效的解决问题的方法。虽然被骂时很不痛快，但我不否认被骂一段时间后，我写的报告都直切主题，养成了很多好的工作习惯，现在都受益匪浅。 - 完 - 今天请你回答： @匿名：工作中遇到压制自己能力、不愿提供机会的上司怎么办？ 补充说明：曾经一度以为积极工作、能力较强、能搞定事儿的员工必然是上司喜欢的，后来发现还有一种上司似乎是生怕员工超过自己，不愿意提供机会、不愿意分享经验，有时会觉得能力受到压制。这种情况怎么办呢？ 如何回答？ 在职场实用心理学在公众号后台留言，备注“回答：答案”即可，谢谢你的回答！ 如何提问？ 在公众号后台直接留言，说说你最近在职场上最纠结的一件事情是什么？ |
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