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#小知识#【劳动合同订立的时间节点】1.建立劳动关系，应当订合同；2.已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面合同；3.自用工之日起超过1个月不满1年未订合同的，要按月支付2倍工资；4.用工满1年不订书面合同的，视为已订立无固定期限合同，并应立即与劳动者补订合同。