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法秀特刊——iCourt校友专栏 如何打造律师团队 作者：胡玉芳 微信公众号：盈城诀 公号ID：yingchenglaw1 个人微信：hfjune 没组建团队前，一个人想做什么总是随心所欲，有了团队后，团队的工作早早就有计划安排，更有互相监督提醒，而且让我们更加明确下一步要做什么。 一晃我和王志强律师共事已有十年，十年的时间，我们完成了从助理到合伙人律师的转变，又从同事转为团队合作。现在我们的盈城律师团队有五位成员，专注于建设工程法律服务，我们立志成为国内优秀的建设工程法律服务团队，并一直在为之努力。回顾十年漫漫之路，团队的组建和成长看似水到渠成，实际也是不断摸索和创新的过程。 十年前我还在上海一家建筑公司工作，我正和当时的男友、现在的老公进行拉锯战，留在上海还是去深圳？王志强律师偶然的一个电话，让我决定了去深圳。 那是2005年春节后，在从老家赶往南昌机场回上海的长途汽车上，我接到王律师打来的面试通知电话，是上海市建纬律师事务所深圳分所的招聘，于是我立即把去上海的机票退掉，赶赴深圳。之后面试、搬家，我离开了熟悉的上海，与王律师共同成为当时建纬深圳分所一位大状的助理，开始了我们十年的共事。 很幸运，我们跟的师傅是当时建纬深圳分所的大咖，专业水平和业务能力都非常强，让我们学习到很多并快速成长，我们十分珍惜与师傅在一起的机会，我和王律师分别都做了四年助理，这在人员流动大的律所是比较少见的。多年以后当我们也开始带助理时，我们时常在心中感激师傅，感谢他的引领与包容。 后来聊起这段经历，我常感叹，如果王律师的面试电话不是在我回上海路途中打的，而是在之前或之后，我就不会立刻去到深圳面试，那样我也不一定会离开上海了。 偶然，是我们共事的开始。 2009年，王律师已经独立执业一年多，而我此时刚开始独立，虽然有着师傅的支持，但仍然感到无措，不知道客户在哪里，也不知道该如何去开拓业务。这时全所正好有个整体开拓计划，搜集了大量施工企业名单一一分配给个人，各自可以去开拓。陌生客户的开拓，该怎么做呢？我想要找个同伴一起才好，为了壮大声势，我找了独立执业不久，也是最熟悉的王律师，还记得当时我对他说，我们一起开拓吧，他很爽快地说：好吧！这样我们慢慢找到第一个客户，第二个客户…….开始了我们的个案合作。 当时选择合作，并未经过深入的思考，只是想着两个人力量更大。现在回想起来，当时为什么没有选择其他人呢？深究原因，我想应该是信赖。 信赖，是信任与依赖，这是我们合作的基础。 因为有着多年的共事经验，而且师从同一位师傅，彼此间已经十分熟悉了解，对于彼此的工作态度、工作能力都十分信任。 因为同是新律师，面临同样的问题，希望有人结伴而行，这时需要寻找的是互相依赖的、互相支持的伙伴。正是因为彼此潜意识都有着这同样的认识，所以我们的合作变得水到渠成。 合作初始，我和王律师的合作模式是个案合作，部分业务自己做，另外共同开拓的业务一起合作。这样的模式延续了几年，不好也不坏，业务并没有明显增长。随着我们的师傅离开律师队伍，下海经商，我们也开始思考，该如何提升自己。 要有提升，肯定需要改变。 第一个改变，是换所。我们在2012年年底来到了北京市盈科（深圳）律师事务所，盈科所在业内褒贬不一，但却给我们带来了与传统律所不同的东西，我们看中了它的与众不同，果断转所到了盈科。现在到盈科已经二年有余，它带给我们更宽阔的视野和更广大的平台。 第二个改变，是改变合作模式。还记得刚到盈科不久，王律师突然和我说，我们把全部业务都放一起吧，做紧密型合作的团队，当时他还说了很多，我感觉很突然，但又很惊喜。虽然独立执业已经几年，但一个人始终感觉心里没底，做助理时，有师傅督促前行，有师傅可以依靠；而独立执业后，一个人时常倦怠，时常感到孤单。 很快我们团队组建起来，团队成员从最初我们二位，到三位，到现在五位，组建团队后，最大的变化是越来越忙，忙着学习，忙着做案件，忙着做研究。没组建团队前，一个人想做什么总是随心所欲，有了团队后，团队的工作早早就有计划安排，更有互相监督提醒，而且让我们更加明确下一步要做什么。 第三个改变，是参加iCourt学习。2013年年底听说了iCourt的图表课，当时就很想参加，由于工作忙，一直到2014年年初，我和王律师共同参加了谈判课，从此就一发不可收拾，上课上成了iCourt的学员股东。从参加培训课程到参加房地产律师私董会、商事诉讼律师私董会，iCourt给我们打开了另一扇窗，原来牛人们是这样做律师的，原来服务是可以这样做到极致。 不断改变的过程，是团队不断提升的过程，现在我们的团队从工作工具上，每人配备了Mac，运用印象笔记、钉钉、快盘等软件；从工作要求上，不断改进规范化办案流程，提升服务质量；从学习研究上，坚持制作大数据研究报告，坚持参加iCourt的学习。 我们的盈城律师团队在摸索进取的过程中，取得了一点点小小成绩，出版了专业书籍《项目经理的法律课堂》，撰写的《最高人民法院2013年度建设工程案件审判研究报告》发表后在业内引起了很大的反响，而我个人荣获《建筑时报》“2014年度中国建筑业年度人物”称号，王志强律师当选了深圳律协建设工程专业委员会主任……点点滴滴的进步都是团队共同努力的成果。 我们的团队还很年轻，还在不断地探索如何改进。常有人问我，怎样才能找到适合的搭档，组建一个团队呢？我的回答是：没有固定的模式，也没有统一的标准，适合自己就是最好的！每一个团队都有他的独特，每位律师都有他的特别，是否是紧密型合作，是否是熟知多年的好友，是否彼此专业都一致，神马都不重要，只要自己觉得OK就行！ |
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