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实施素质教育规划

 江山携手 2015-10-30
                   实施素质教育规划  实施素质教育规划

二、学生素质教育目标:
1、思想素质目标
    ①树立科学的世界观、人生观、价值观,胸怀远大理想和抱负,富有社会责任感,具有为民族兴旺和国家富强而拼搏的精神。
    ②具有民主法制意识、竞争意识、环境保护意识和良好的社会公德、现代文明礼仪行为习惯、劳动习惯及健康的生活方式。
    ③具有高尚的道德情操、良好的意志品质和强烈的进取精神以及经受挫折的韧性。
2、文化素质目标
    ①初步掌握科学的学习方法,具有较强的自学能力、逻辑思维能力、获取新知识的能力、分析问题与解决问题的能力、语言文字表达能力和社会活动能力以及利用计算机进行自主学习和探讨研究的能力。
    ②知识结构合理。语、数、英基本功扎实,能运用英语进行交际。在较好地完成必修课学习的基础上,每学年辅修一门以上的选修课(含校本课程),形成一项或几项特长。
    ③学生必修课合格率达到99%以上,优秀率达到30%以上。
3、身心素质目标
    ①掌握体育基础知识和基本技能技巧,有较好的身体素质,全校《国家体育锻炼标准》达标率达96%以上,体育合格率达100%。
    ②有良好的健身意识,树立终身体育锻炼的观念,掌握科学的健身方法,养成良好的体育锻炼习惯,有一项以上的体育爱好。
    ③有强健的体魄、健康的心理、健全的人格,具有较强的自我教育和调控能力,身心和谐健康发展。
    ④群体活动活跃,体育竞技水平较高。校运动队在镇级比赛中争取第1名,市级体育竞赛中要争取进入前3名,在今后5年内成为区镇中学体育强队,同时为高等体育院校输送优秀体育人才。
4、艺术素质目标
    ①有一定的艺术修养,基本了解古今中外的艺术经典,能欣赏经典音乐、名画、书法等艺术,部分学生在绘画、书法、声乐、器乐、工艺美术等某一方面有所爱好,并形成自己的特长。
    ②树立正确的审美观,具有健康高雅的审美情趣和一定的审美鉴赏能力。
    ③加强艺术尖子的培养,为高等院校输送优秀艺术人才。
5、劳技素质目标
    ① 有正确的劳动观念和良好的劳动习惯,乐于参加社会公益劳动和家务劳动,个人生活自理能力强。
    ②有一定的劳技基础知识,掌握一定的劳动技能。
三.具体措施:
1、转变观念,统一认识。
    全面推进素质教育,首要的是转变观念,统一认识。要教育师生,首先是统一对实施素质教育重要性和紧迫性的认识,要认识到实施素质教育,不是技术和方法问题,而是办学方向和指导方针的问题,更是教育改革和发展,切实提高民族素质的重大决策。
其次是统一对素质教育的要义和特征的认识。要充分认识到必须面向全体学生,促使学生生动活泼主动发展。
再次要统一广大教师对素质教育基础观的认识,教育广大教师实施素质教育主要是个实践问题,要从具体的事做起,扎实地打好基础。
最后要统一广大教师对素质教育主体观的认识,教育广大教师确立学生在教育过程和管理过程的主体地位,处理好教师和学生的关系,充分调动学生的积极性,促进内化,提高内化水平,培养学生自主学习的能力。
2、加强舆论宣传,营造实施素质教育的良好氛围。
    学校充分利用教职工政治学习的机会,广泛向教师大力宣传实施素质教育的基本思想和要求,宣传素质教育的成功典型和改革的措施。也广泛向学生宣传实施素质教育的意义及如何提高自身的素质。也向家长宣传实施素质教育的重要性。
3、坚持依法治教,执行省教委提出的实施素质教育的十条基本要求。
    义务教育法及其他教育法律法规,是我们办学的依据,是实施素质教育的保证。我校站在执法的高度,严格按教育法规,切实抓好素质教育。
4、切实抓好素质教育的几项常规工作。
    第一,抓实课程计划教学计划的实施工作。严格执行课程计划和教学计划,开足开齐各类课程。进一步提高办学效益,解决好教学目标问题,确立学生在教学过程中的主体地位,提高学生的参与意识,着力培养学生的良好学习习惯和方法,引导好广大教师充分落实教学“六认真”。
    第二,加强德育工作,切实提高学生的思想道德素质。学校将围绕素质教育,大力加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。同时,抓好基础道德、基础文明礼貌的教育工作。引导广大教师加强德育工作的研究,不断充实德育内容,改进德育方法,提高德育工作的实效。
    第三,加强考试评价改革,建立完善的素质教育机制。
一是进一步明确考试的性能,使考试为提高学生素质服务;二是加强考试内容的研究,严格按大纲进行考试;三是加强考试方法的研究,提倡多种考试的形式和方法。
5、花大气力抓好师资队伍建设。
    实施素质教育,要靠广大教师。一是抓好教师的正现教育,做好引导工作,以“爱生敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表”为主题,加强师德教育,二是抓好教师的业务素质的提高,抓好教师的学历层次提高,抓实新教师的培训,三是抓好教师队伍的管理,实行目标管理,引进竞争机制和考核激励机制,调动广大教师教育学生的积极性。

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