  你还在做一名“我为人人，人人为我”的老好人吗，在公司工作这么多年，有一堆好人卡其实没有什么用。许多老板表示：“宁要自私鬼，不用老好人“。  而职场老好人的存在，是源于以下的三种心态： 1不会表现自己，缺乏自信 这大多数发生在刚入职的新人，对公司不熟悉，怕犯错。在大家面前不敢发言，即使是对公司有益处的想法，也不敢说。这样就逐渐变得胆怯、畏缩。这样子会对自己缺乏了解，没有明确的职业目标，在工作上很容易被别人影响，以别人的评价作为自己的行动准则。 2成长环境的影响 有这个心态的人，从小生活在至高无上的教育理念上，缺乏创新意识和独立思考的能力。认为自己遵守已定的规则，就能万事大吉。进入社会中八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话，多一事不如少一事。这一类人不能集中思想种事情，终究会竹篮打水一场空。 3不会拒绝他人 这个心态属于大多数职场新人，刚进入公司，工作经验少，为了在公司站稳脚跟，熟悉同事，对同事的各种要求没有原则的答应。那么，其他同事也会对你提出一些对工作关系不大的请求，从而导致自己的工作量越来越大，消耗了大半精力在琐事上面，工作效率也会降低。如果作为管理者，不会拒绝，那么就不会促进下属的成长，失去了员工的认可，自己“好心没好报”。  
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