即日起,新开创一个栏目:“心之力”。主要出发点是将工作、生活等各方面的一些感悟通过文字形式描述出来,所有文章全部原创,每周一期,一般篇幅不会太长,尽量言简意赅、点到为止。 心之力 NO.1:梦想不代表目标,行动不代表执行 1、梦想是远大的目标或愿景(Vision),是需要通过长期努力才能实现的结果,是最高层级的追求。 2、目标可大可小,是梦想的具体化、可实现的重要路径,往往大目标套着小目标。 3、目标管理是德鲁克先生提出的管理方法论,目前在各类企业应用非常普遍及广泛,例如十三五规划可以说是一个大的目标,但具体的落地需要一个个更加具体、可操作的目标来构建。 4、目标管理往往以年为单位,逐步分解到半年、季度、月、周、日。 5、目标管理不能等同于量化管理,但定量化是常见的管理方式,一般收入、利润等目标建议采取量化方式,但创新驱动类的业务不适合定量化的指标,尤其不易过细。 6、执行的前提是方向的正确无误,而行动很多时候只是机械的执行目标分解而出来的工作任务。 7、好的执行需要:
8、行动一旦指令下达往往是单向的动作组合,而执行不是一成不变,而是根据情景优化的动作组合。 — END — |
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