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摘要：在职场里见过有些类型的员工，人聪明能力强，但是组织纪律性很差，他们要如何对待呢？ 在职场里见过有些类型的员工，人聪明能力强，但是组织性纪律性很差。因为能力强，容易把事情干好，也就容易得到老板的赏识，但是组织纪律性差，又很难升到高的职位，因为高的职位就要带团队，而带团队就必须有很强的组织纪律性，不然团队就无法运作。 我原来手下就有这样一名员工，能力强，办事牢靠，对公司忠诚，我一心想提拨她，可是她上班嗑瓜子，指出后纠正了，可又开始上班听音乐了。没办法，只能派给她一个人独立完成的任务，她也都能很出色地完成。出色完成了任务又始终升不上去，渐渐地和我有了不愉快，最后离开了公司自己创业去了。其实这个结局挺好，每个人属于不同的世界，这样无拘无束的性格的员工原本就不适合给人打工。职场蚂蚁祝她在属于自己的人生道路上越走越好。 |
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